Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Unternehmen: G-STAR, die Denim-Experten mit einer Leidenschaft für Innovation.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Denim-Mode.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Coaching-Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1890 - 2310 € pro Monat.
WIR SIND DENIM-KÖPFE. Wir lieben Denim. Wir leben und atmen es. Es liegt in unserer DNA. Bei G-STAR sehen wir keine Grenzen für das, was Denim leisten kann. Wir glauben, dass er eine Kraft des Fortschritts und der Innovation für die Menschen und den Planeten sein kann. Du fragst dich wie? Indem wir die kreativsten, neugierigsten und fürsorglichsten Köpfe einstellen. Menschen, die über die Mode hinaus denken. Die großen Ideen für große Herausforderungen mitbringen. Angetrieben von Möglichkeiten. Menschen, die hart arbeiten, Fehler machen, aber immer weiter wachsen.
WIR SIND DENIM-KÖPFE. Wir lieben Denim. Wir leben und atmen es. Es liegt in unserer DNA. Bei G-STAR sehen wir keine Grenzen für das, was Denim leisten kann. Wir glauben, dass er eine Kraft des Fortschritts und der Innovation für die Menschen und den Planeten sein kann. Du fragst dich wie? Indem wir die kreativsten, neugierigsten und fürsorglichsten Köpfe einstellen. Menschen, die über die Mode hinaus denken. Die großen Ideen für große Herausforderungen mitbringen. Angetrieben von Möglichkeiten. Menschen, die hart arbeiten, Fehler machen, aber immer weiter wachsen. Denim ist in unserer DNA, unsere Leute sind unsere Nähte. Schließen Sie sich den Denim-Köpfen an, die Raw Denim herstellen!
Wir suchen Dich für unseren G-Star Store in Leipzig.
Tätigkeitsbeschreibung
Der Schwerpunkt des*der Supervisors*in liegt darin, die Arbeit der Mitarbeitenden tagesaktuell zu planen. Mitarbeitende zu betreuen und Tagesziele festzulegen sowie die Mitarbeitenden zu coachen und Entwicklung zu unterstützen, um das Einkaufs- und Markenerlebnis der Kund*innen auf allen Kanälen zu optimieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Verkauf & Service
- Koordinierung und Beaufsichtigung der täglichen Aktivitäten der Verkäufer*innen in Abstimmung mit dem*der (Assistant) Store Manager*in.
- Prioritätenfestlegung für das Team, um die Erfüllung der Aufgaben zu gewährleisten; Koordinierung der Arbeitstätigkeiten mit anderen Supervisorn*innen oder dem*der (Assistant) Store Manager*in.
- Begrüßung der Kund*innen, Beantwortung von Fragen, Verbesserung der Wareneinbindung und hervorragender Kundenservice.
- Bedienung der Kassen, Abwicklung von Finanztransaktionen und Kassenabrechnung.
- Begleitung der Kund*innen zu den Waren im Store.
- Aufrechterhaltung von Ordnung im gesamten Verkaufsraum, inklusive Einhaltung der VM-Standards.
- Präsentation von Angeboten und Aktionen für die Kund*innen.
- Querverkauf von Produkten zur Steigerung der Kaufbeträge.
Store-Betrieb
- Sicherstellung, dass Richtlinien und Verfahren von allen Mitarbeitenden des Stores umgesetzt, befolgt und aufrechterhalten werden.
- Überprüfung der betrieblichen Standards bei Store-Besuchen, um eine hochwertige, einwandfreie Umsetzung dieser Standards sicherzustellen sowie Ergreifung von Verbesserungsmaßnahmen bei Bedarf.
- Sicherstellung, dass die Standards für das Visual Merchandising und die Umsetzung von saisonalen Marketingkampagnen den globalen Standards und Anforderungen entsprechen (einschließlich Produktpräsentation, Schaufensterpuppen, Schaufenster und Beschilderung).
Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder Gastgewerbe
- Coaching-Erfahrung
- Produktkenntnisse im Bereich Bekleidung (Denim)/Mode
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
Zusätzliche Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktives Provisionsmodell
- Arbeitsstunden: 35 pro Woche
- Arbeitszeiten: Montag bis Samstag
- Leistungen: Mitarbeiterrabatte
#J-18808-Ljbffr
Supervisor (m/w/d) 30h – G-STAR Outlet Leipzig Arbeitgeber: G-Star
G-STAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Denim ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Teamentwicklung und individueller Weiterbildung fördert G-STAR das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatte. Der Standort Metzingen, bekannt für seine Outlet-Kultur, bietet zudem eine einzigartige Gelegenheit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Fortschritt in der Modebranche vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor (m/w/d) 30h – G-STAR Outlet Leipzig erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von G-Star zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von G-Star, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie G-Star besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor (m/w/d) 30h – G-STAR Outlet Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit G-Star das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von G-Star widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei G-Star verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-Star vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die G-Star vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
