Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Ingenieurvermessung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Mittelständisches Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und sozialer Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Vermessungsingenieurwesen oder Geodäsie und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung. Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Fachbereichs Ingenieurvermessung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Fachbereiches
- Angebots- und Rechnungsstellung
- Projektleitung, selbstständige Projektbearbeitung
- Betreuung von Stammkunden und Gewinnung von Neukunden
- Umgang mit fachspezifischer Hard- und Software
Qualifikationsanforderungen
- Abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur, Geodäsie oder vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Führerschein Klasse B
- Eigenständige Fort- und Weiterbildung
Benefit – Selbstverwirklichung
- Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen, Eigeninitiative
- Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten
- Strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team
- Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeitregelung
- Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung
Benefit – Vergütung/Benefits
- Attraktive und angemessene Grundvergütung
- Leistungsorientierte Zusatzvergütung
- 31 Tage Urlaub
- Attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss
Benefit – Soziales Arbeitsklima
- Kooperative und unterstützende Teamarbeit
- Betriebliche Events und Firmenfeiern
- Wertschätzende Firmenkultur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fachbereichsleiter Vermessung (m/w/d) Arbeitgeber: G.U.B. Ingenieur AG
Als mittelständisches Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Unsere Standorte, insbesondere in Zwickau, ermöglichen Ihnen nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, sondern auch attraktive Benefits wie 31 Tage Urlaub, ein Jobticket und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter Vermessung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Seite findest. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Vermessung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G.U.B. Ingenieur AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Ingenieurbüros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Projektbearbeitung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Fachbereichsleiter Vermessung unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamarbeit interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten und wie das Unternehmen die Kommunikation fördert.
✨Technisches Know-how betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit fachspezifischer Hard- und Software zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Kenntnisse hast, die für die Position wichtig sind.
