Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden in der Bau- und Wohnungswirtschaft mit kreativen Konzepten.
- Unternehmen: Führendes Netzwerk für Gebäudetechnik mit starkem Vertriebsteam.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und attraktive Mitarbeitenden-Angebote für renommierte Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und gestalte innovative Lösungen im Bauwesen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Bauwesen und gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen KEY ACCOUNT MANAGER (w/m/d) für unser Team. NFG (Netzwerk für Gebäudetechnik) ist ein Zusammenschluss führender Großhandelsgruppen. Unser Vertriebsteam spezialisiert sich auf die Beratung von Architekten, Investoren, Planern sowie Entscheidern in der Bau- und Wohnungswirtschaft. Werden auch Sie Teil unseres starken Netzwerks.
Deine Benefits:
- Onboarding-Tage, Hospitationen und E-Learnings in unserer eigenen Akademie
- Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge – wir unterstützen deine Zukunft finanziell
- Modernes Equipment (iPhone, Laptop)
- Attraktive Fahrradleasing-Angebote
- Firmenwagen inklusive Tankkarte, mit dem Sie auch privat unterwegs sein können
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie – sowohl online als auch in Präsenz
- Beteiligungsmodell am Unternehmenserfolg
- Attraktive Mitarbeitenden-Angebote für renommierte Marken
Deine Hauptaufgaben:
- Sie sind der kompetente Ansprechpartner für ausschreibende Unternehmen sowie Unternehmen aus der Wohnungswirtschaft
- Mit Kreativität und Know-how unterstützen Sie unsere Kunden bei der Erstellung von individuellen Konzepten – inklusive Beratung vor Ort
- In der Kommunikation mit Entscheidern platzieren Sie unsere Lieferanten
- Sie verfolgen jedes Angebot bis zu seinem erfolgreichen Abschluss und verbessern kontinuierlich Ihre persönliche Vertriebsstrategie
Dein Profil:
- Erfahrung im Vertrieb von Bauhaupt- und Nebengewerken
- Fit im Umgang mit dem PC, insbesondere mit MS-Office und kaufmännischem Basiswissen
- Gutes Branchennetzwerk und sichere Abschlusstechnik oder Motivation, sich diese anzueignen
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Vertriebsaffinität
Bewerbungen an: #J-18808-Ljbffr
Key Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: G.U.T. Gebäude- und Umwelttechnik GmbH
NFG bietet Ihnen als Key Account Manager (w/m/d) in Weiden i.d.OPf. ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, darunter eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch im Büro und ermöglicht gleichzeitig flexibles Arbeiten, während Sie durch unser Beteiligungsmodell am Unternehmenserfolg teilhaben können.
Kontaktdaten:
G.U.T. Gebäude- und Umwelttechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen während deiner Gespräche. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich wirklich für die Position interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und der Position als Key Account Manager passt.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G.U.T. Gebäude- und Umwelttechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NFG und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Key Account Manager mit Kunden und Entscheidern kommunizierst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Angebote abgeschlossen hast oder wie du kreative Lösungen für Kunden entwickelt hast.
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Wohnungswirtschaft vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das deine Glaubwürdigkeit erhöhen und du kannst besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Zielen des Vertriebsteams oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Akademie.
