Sales Mitarbeiter:in auf 450-Euro-Basis

Sales Mitarbeiter:in auf 450-Euro-Basis

Offenburg Minijob / Aushilfe 450 - 450 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kundenaufträge und berate im Bereich Haustechnik.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Handwerksbedarf mit einem tollen Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, E-Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Feste Arbeitszeiten und attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder SHK-Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkäufer (m/w/d) Handwerksbedarf SHK für unser Team in Offenburg, Goldscheuer oder Haslach für den Verkauf von Haustechnikartikeln an das Fachhandwerk.

Eine Handvoll überzeugender Gründe:

  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • feste Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr, freitags bis 15:00 Uhr
  • Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen)
  • Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit durch eigene Mitarbeiterakademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • E-Bike-Leasing

Diese Tätigkeitsgebiete können bald Deine sein:

  • Bearbeitung und Abwicklung von Kundenaufträgen im direkten Vertrieb
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Beraten der Kunden bei Fragen zum Thema Haustechnik
  • eigenverantwortliche Betreuung des ABEX (Abhol-Express-Lager)

Diese Fähigkeiten wünschen wir uns von Dir:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
  • Abgeschlossene Ausbildung im SHK Bereich
  • Sympathisches und sicheres Auftreten
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Engagiertes und leidenschaftliches Handeln im Vertrieb

Bist du bereit für Deinen nächsten Schritt?

Sales Mitarbeiter:in auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: G.U.T. Offenburg KG

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für alle, die im Vertrieb von Haustechnikartikeln tätig sein möchten. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer eigenen Mitarbeiterakademie zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, schaffen wir ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist in unseren Standorten in Offenburg, Goldscheuer oder Haslach.

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Kontaktdaten:

G.U.T. Offenburg KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Mitarbeiter:in auf 450-Euro-Basis erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach dem Ansprechpartner für die Bewerbung und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie verkaufen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Mitarbeiter:in auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Kaufmännische Ausbildung
SHK Fachkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Sorgfalt
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und warum du dich für die Stelle bei uns interessierst.

Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du eine Ausbildung im SHK-Bereich hast, lass uns wissen, wie diese dir helfen wird, unsere Kunden optimal zu beraten.

Sei präzise und strukturiert:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G.U.T. Offenburg KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Auch wenn es sich um eine 450-Euro-Stelle handelt, hinterlässt ein gepflegtes Erscheinungsbild einen positiven Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch dem Anlass angemessen ist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft im Unternehmen machst.