Die G. Umbreit GmbH & Co. KG ist ein erfolgreicher, mittelständischer Buchgroßhändler mit ca. 300 Beschäftigten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Gruppe Buchlager des technischen Bereichs zwei Mitarbeiter (m/w/d) Lagersteuerung Leitstand In unserem Buchlager bieten wir abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Auftragssteuerung von Büchern, CDs, Spielen und weiteren Produkten, die im Buchhandel erhältlich sind. Es handelt sich vorzugsweise um die Arbeitszeiten von 10.00 bis 18.30 Uhr.Ihre Aufgaben: Steuerung der Aufträge zur gleichmäßigen Auslastung der Lagerstationen unter Beachtung zeitlicher Restriktionen Überwachung des reibungslosen Betriebs der gesamten Fördertechnik Störungshandling Sortieren und Einscannen der Auftragspapiere nach vorgegebenen Prioritäten Betreuung der Lieferscheindrucker Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung sowie Abstimmung mit Gruppenleitern anderer Bereiche Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik/Lagerwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Umgang mit Fördertechnik wünschenswert Belastbarkeit auch bei hohem Auftragsaufkommen Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Flexibilität und Offenheit Engagement und Selbständigkeit Was wir bieten: eine gute Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Kantine vor Ort Firmenparkplätze betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits
Mitarbeiter (m/w/d) Lagersteuerung Leitstand in Bietigheim-Bissingen Arbeitgeber: G. Umbreit GmbH & Co. KG
Die G. Umbreit GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Nachtschicht eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Distribution bietet. Mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung sowie der Möglichkeit, in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit über 300 Beschäftigten zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
