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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung und erhalte Einblicke in den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: G. Umbreit GmbH & Co. KG, ein erfolgreicher Buchgroßhändler mit ca. 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Gute Einarbeitung, flache Hierarchien, Kantine und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe den Alltag im Personalwesen und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.
- Andere Informationen: Praktikumsdauer von 3-6 Monaten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Wir suchen ab Mai für mindestens 3 Monate (idealerweise 4-6 Monate) einen motivierten und engagierten (Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personal. Im Rahmen des Praktikums unterstützt du die Personalabteilung in ihrem Alltag und erhältst umfassende Einblicke sowohl in die Personalverwaltung als auch in den gesamten Recruiting-Prozess eines mittelständischen Unternehmens.
- Begleitung des kompletten Recruiting-Prozesses
- Prüfung der Bewerbungsunterlagen
- Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche
- Kommunikation mit den Bewerbern
- Unterstützung im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalverwaltung
- Mitarbeit in Recruiting-Projekten
Voraussetzungen:
- Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie bzw. vergleichbare Studiengänge
- Praktikumsdauer von mindestens 3 Monaten (idealerweise 4-6 Monaten) erforderlich
- Erste Erfahrungen im Personalmanagement durch relevante Studienschwerpunkte oder einschlägige Praktika wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten:
- Eine gute Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Kantine vor Ort
- Kostenlose Firmenparkplätze
- Mitarbeiterrabatte
(Pflicht-)Praktikant (m/w/d) im Personal Arbeitgeber: G. Umbreit GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
G. Umbreit GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Pflicht-)Praktikant (m/w/d) im Personal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die aktuellen Trends im Personalwesen. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Praktikumsangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Pflicht-)Praktikant (m/w/d) im Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Personalbereich interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Recruiting-Prozess passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Umbreit GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die G. Umbreit GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest fragen, wie der typische Arbeitsalltag in der Personalabteilung aussieht oder welche Projekte aktuell laufen. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung hinterlassen einen guten ersten Eindruck. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, im Team zu arbeiten.