Gebrauchtwagen Koordinator (m/w/d)

Gebrauchtwagen Koordinator (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Gebrauchtwagen und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Autohaus.
  • Unternehmen: Dynamisches Autohaus mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und arbeite in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du willst mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten? Autos sind Deine Leidenschaft? Dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere VW-Standorte in Hofheim und Kelkheim Dich als Gebrauchtwagen-Koordinator (m/w/d).

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und praktische Erfahrungen wünschenswert
  • Lust, etwas "zu bewegen"
  • Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Das sind Deine Aufgaben:

  • Annahme von Gebrauchtwagen aus dem Zukauf
  • Überwachung von Lieferzeiten und Reklamation
  • Kontrolle des Zustands und der Vollständigkeit beim Fahrzeugeingang
  • Entscheidung über den Umfang der auszuführenden Arbeiten
  • Kontrolle der ausgeführten Arbeiten hinsichtlich Umfang und Qualität
  • Reklamation bei Abweichung der Gebrauchtfahrzeuge vom Soll-Zustand
  • Koordination der Fahrzeuge (Verbringung, Koordination von Auslieferungen, Vorbereitung von Probefahrten, Fahrzeuge fotografieren, Beschriftung von Schlüsseln, Reinigung von Fahrzeugen)

Das sind Deine Benefits:

  • Leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Finanzielle Förderung – abgesichert dank betrieblicher Altersvorsorge & vermögenswirksamer Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterkonditionen – freue Dich auf Rabatte direkt im Autohaus oder bei Kooperationspartnern sowie Fahrradleasing oder Fitness-Studios
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein tolles Team, in dem Arbeit Spaß macht!

Gebrauchtwagen Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: G

Die GÖPEL electronic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld in der E-Mobilität bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Work-Life-Balance in der schönen Region Thüringen berücksichtigt.

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Kontaktdaten:

G Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gebrauchtwagen Koordinator (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebrauchtwagen-Koordinator interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Automobilbranche. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere VW-Standorte und die neuesten Trends im Gebrauchtwagenmarkt. So kannst du zeigen, dass du nicht nur Leidenschaft für Autos hast, sondern auch gut informiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebrauchtwagen Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Technische Ausbildung
Zuverlässigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Autos und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du wirklich Bock auf die Stelle hast!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du perfekt zu uns passt.

Betone deine Erfahrungen!:Wenn du praktische Erfahrungen in der Automobilbranche oder im kaufmännischen Bereich hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du sie gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G vorbereitet

Mach dich mit den Fahrzeugen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die verschiedenen Gebrauchtwagenmodelle informieren, die das Unternehmen anbietet. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für Autos, indem du spezifische Fragen zu den Modellen oder deren Besonderheiten stellst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Gebrauchtwagen-Koordinators zu erläutern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Koordination von Fahrzeugen und die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.