Startdatum: Ab sofort (gerne auch melden, falls du erst in ein paar Monaten verfügbar bist).
Einsatzort: Rosenheimer Str. 141h, 81671 München
Stelle: Vollzeit
Ich mache es kurz, da du vermutlich viel zu lesen hast:
Wir sind G&W, eine Softwarefirma mit etwa 40 Mitarbeitenden und wir optimieren Prozesse sowie Kosten am Bau. G&W in drei Worten: Loyal, bodenständig, kundennah. Für München suchen wir einen .NET Entwickler und Teamkoordinator (m/w/d), der vielleicht schon du sein könntest?
Aufgaben
Unser Entwicklungsteam (< 10 Personen) organisiert sich agil. Wir arbeiten in München und remote. Vor Ort kommt das Entwicklerteam mindestens 1x im Monat zusammen.
Deine Rolle in einem Satz: Koordination und Organisation des Teams, Administration der Prozesse in DevOps sowie Weiterentwicklung von California.
Tech-Stack
- DevOps (on-premise)
- Repos, WorkItems, Build- und Release-Pipelines, Artifakte
- .net10
- asp.net
- Entity Framework
- SqlServer
- SignalR
- Serilog
- Refit
- Rebus
Nice to have
- Blazor (WASM)
- .Net Framework 4.8
- WinForms
- DevExpress WinForms
Qualifikation
Wir legen keinen Wert auf formelle Abschlüsse. Bitte habe keine Scheu dich auch ohne das perfekte Qualifikationsprofil zu bewerben.
Grob solltest du Folgendes mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung
- Erfahrung in den o.g. Tech-Bereichen
- Erfahrung im Umgang mit Legacy Code
- Erfahrung in agiler Organisation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Englisch ist ein Plus)
Benefits
Tja, die Frage der Fragen: Warum G&W?
- Starkes, logisch aufgebautes und etabliertes Produkt
- Einzel- und Zweierzimmer statt Großraumbüro
- Kompaktes Entwicklerteam (< 10 Personen)
- Betrieblich geförderte Weiterbildung (Microsoft Programme, Zertifizierungen o.Ä.)
- Modernes Büro mit Standort im Werksviertel (top Anbindung an ÖPNV) und tollem Blick über die Stadt (von den Alpen bis zur Allianz-Arena)
- Brezn, Kaffee, Getränke, Eis und gelegentliches Feierabendbier
- Unternehmen in Familienhand - hier ist man keine Nummer
- Rückensport 1x pro Woche
- Wellpass & besonders geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
Freut mich, dass du bis hier drangeblieben bist.
Ich freue mich auf dich
Max
PS: Falls ich gerade im Urlaub bin, lasse unseren Empfang wissen, wie schnell du eine Rückmeldung benötigst (zentrale Telfonnummer oder via info@).
#J-18808-Ljbffr
.NET Entwickler und Scrum Master / Teamkoordinator (m/w/d) in München Arbeitgeber: G
Die GÖPEL electronic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld in der E-Mobilität bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Work-Life-Balance in der schönen Region Thüringen berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so .NET Entwickler und Scrum Master / Teamkoordinator (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei G anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als .NET Entwickler und Scrum Master / Teamkoordinator (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei G vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei G klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
