Head of Brand & IP

Bei G2 haben wir die besten Talente mit den besten Wettbewerbern aus der ganzen Welt versammelt, um einen wirklich globalen Esport-Club und eine Unterhaltungsmarke zu bilden. Wir sind ehrgeizige Risikoträger, die danach streben, die Sport- und Unterhaltungsindustrie zu innovieren, während wir verspielt und offen bleiben und unsere Kernwerte hochhalten. Mit einer der größten Esport-Fanbasen an unserer Seite ist es unsere Mission, Emotionen zu wecken und Gespräche durch kraftvolle Geschichten über Wettbewerb und darüber hinaus zu fördern.

Wenn Sie stolz darauf sind, immer nach dem Besten zu streben und die Möglichkeit suchen, zu schaffen, zu innovieren und die Welt zu unterhalten, dann werden Sie sich bei G2 wohlfühlen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, ikonische Marken zu gestalten, eigene IPs aufzubauen und Kultur in kraftvolle kreative Ausgaben zu übersetzen? Kombinieren Sie strategisches Markendenken mit einem starken kreativen Instinkt und einem tiefen Verständnis für Geschichtenerzählen, Design und Produktion?

Als Head of Brand & IP sind Sie verantwortlich dafür, wie G2 weltweit aussieht, klingt und sich anfühlt, indem Sie unsere kreative Richtung definieren, skalierbare IPs aufbauen und die Marken-Konsistenz über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen.

Verantwortlichkeiten

• Leiten und Entwickeln des globalen Brand & IP-Pillars von G2, indem Kreativdirektion, IP & Formate, Produktion & Post-Produktion, Design und PR/Kommunikation in eine kollektive Markenmaschine integriert werden.
• Ein inspirierendes und wachsendes multidisziplinäres Team von Kreativen, Produzenten, Designern und Kommunikationsexperten leiten.
• Die globale Markenstrategie, Positionierung sowie visuelle und verbale Identität von G2 über alle Teams, Kanäle und Märkte hinweg besitzen und weiterentwickeln.
• Vision in Formate, Erzählungen und IP-Systeme übersetzen, die die Wirkung von G2 im Gaming-, (E-)Sport- und Unterhaltungsbereich erhöhen.
• Das Portfolio von G2’s IP & Formaten aufbauen, verwalten und skalieren, von originellen Inhaltsformaten bis hin zu langfristigen Markenfranchises und Erzähluniversen.
• Eine Rollenverschiebung von der Inhaltsproduktion zur IP-Erstellung orchestrieren, um sicherzustellen, dass das, was G2 schafft, unverwechselbar, konsistent, skalierbar und kommerziell tragfähig ist.
• Die End-to-End-Inhaltsproduktion überwachen, einschließlich Produktion und Post-Produktion, um effiziente Arbeitsabläufe, kreative Exzellenz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Die Designfunktion leiten, visuelle Systeme, Markenassets und Designstandards über digitale, physische und erlebnisorientierte Berührungspunkte hinweg besitzen.
• Die PR- und Kommunikationsstrategie von G2 besitzen, Erzählungen gestalten, Medienbeziehungen managen und den Ruf von G2 global schützen und stärken.
• Eng mit unseren Medien-, Marketing-, Handels- und Esport-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Markendenken in alle Initiativen eingebettet ist.
• Klare kreative Standards, Prozesse und KPIs festlegen, um kreative Ambitionen mit operativer Exzellenz in Einklang zu bringen.
• Immer einen Schritt voraus sein, was kulturelle, kreative und Unterhaltungs-Trends im Esport, Gaming, Sport und Popkultur betrifft, um G2 unverwechselbar und zukunftssicher zu halten.

Anforderungen

• Über 6 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Marke, Kreativität, Inhalt oder Marketing, mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung kreativer und produktionsgetriebener Teams.
• Starke Expertise in Markenstrategie, kreativer Leitung, Geschichtenerzählen und Inhaltsproduktion, idealerweise im Bereich Unterhaltung, Sport, Gaming oder Lifestyle-Marken.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung eigener IPs, Formate oder Markenfranchises sind von Vorteil.
• Tiefes Verständnis für visuelle Kultur, Designsysteme und kreative Arbeitsabläufe in digitalen, sozialen und erlebnisorientierten Umgebungen.
• Starker Instinkt für kulturelle Relevanz und emotionales Geschichtenerzählen, gepaart mit strategischem Markendenken.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR, Kommunikation und Medienerzählungen zur Gestaltung und zum Schutz des Markenrufs.
• Fähigkeit, langfristig zu denken und gleichzeitig schnell zu handeln.
• Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Komfortabel in einem schnelllebigen, internationalen und hochsichtbaren Markenumfeld.
• Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Sport-, Esport-, Gaming- oder Unterhaltungsbranche ist sehr wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Unsere Werte und Philosophie

Bei G2 streben wir danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen, geschätzt und befähigt fühlt, er selbst zu sein. Wir schätzen und feiern Vielfalt in allen Hintergründen, Identitäten, Kulturen, Ethnien, Religionen, Fähigkeiten und Erfahrungen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns als Team stärker machen. Gleichzeitig glauben wir, dass jeder seine beste Arbeit leisten kann, wenn er das Vertrauen hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu etwas Größerem beizutragen. Diese Denkweise spiegelt sich in den Werten wider, die prägen, wie wir uns zeigen, zusammenarbeiten und als ein Team bei G2 wachsen.

• Gemeinsam Kämpfen: Wir stellen uns Herausforderungen als Team, lassen niemanden zurück. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern unsere Erfolge gemeinsam, denn wir konkurrieren als Team und kämpfen nicht allein.
• Grenzen Überwinden: Wir können nicht durch den Status quo eingegrenzt werden. Wir überschreiten Grenzen und verfolgen Ambitionen. Jede Herausforderung ist eine Gelegenheit, eine unmögliche Lösung zu finden.
• Wir Retten Keine Leben: Unsere Arbeit ist wichtig, aber wir behalten sie in Perspektive. Wir bleiben geerdet, haben Spaß und bringen das Beste in einander hervor.
• Keine Ausreden: Wir sind leidenschaftlich, ehrlich und echt, sowohl miteinander als auch mit uns selbst. Wir scheuen uns nicht, unsere Meinung zu sagen, solange es respektvoll bleibt.
• Fehler sind Lernchancen: Jedes Mal, wenn wir einen Rückschlag erleiden, lernen und wachsen wir gemeinsam. Wir sind Samurai, nicht weil wir gewinnen, sondern weil wir immer wieder aufstehen.

Haben Sie das Zeug dazu, Teil der #G2Army zu werden? Klicken Sie auf die Schaltfläche 'Online-Bewerbung' unten und zeigen Sie uns, dass Sie die richtige Person für diese Position sind. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren und was Sie G2 bringen können!