Commissioning Manager

Commissioning Manager

Köln Freiberuflich 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das gesamte Inbetriebnahmeprogramm für ein hyperskalierendes Rechenzentrum.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Rechenzentrumsbau mit direkter Kundenbindung.
  • Vorteile: Freelance-Vertrag, wettbewerbsfähige Tagessätze und Möglichkeit zur Verlängerung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende Projekte und arbeite direkt mit dem Endkunden zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Inbetriebnahme von Rechenzentren und fließendes Deutsch erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • Duration: 18 months initial, with scope for extension to 3 years
  • Working Pattern: 5 days per week, fully site based
  • Start: 1st of October
  • The Project

A hyperscale data centre construction programme west of Cologne.

The role sits directly with the end client rather than under a main contractor, giving full ownership of the commissioning programme from design review through to client handover.

Long runway, committed funding and a genuine route to extension across subsequent phases.

Role Purpose

The Commissioning Manager owns the delivery of the full Cx programme, Level 0 through Level 5, across mechanical, electrical and controls systems.

You are accountable for the commissioning schedule, the quality of the documentation, the readiness of each system before it is witnessed, and the safe, sequenced transition of the facility from construction into operation.

You act as the client's technical authority in every Cx conversation on site.

Key Responsibilities

  • Programme and planning
  • Own, maintain and drive the commissioning programme, aligning Cx milestones with construction completion, energisation and handover dates.
  • Develop and issue the Commissioning Plan, system readiness criteria and level by level acceptance gates.
  • Chair weekly commissioning coordination meetings with contractors, the Cx agent, controls vendors and client stakeholders.
  • Track and report progress, risk and readiness to the client leadership team.
  • Level 0 to 2
  • Review design documentation, submittals, specifications and vendor drawings for commissionability at Level 0.
  • Oversee Factory Acceptance Testing (Werksabnahme) for critical plant including UPS, generators, switchgear, chillers and CRAH units, attending witness points where required.
  • Verify equipment delivery, installation quality and static checks against specification at Level 2, and control the punch list process.
  • Level 3 to 4
  • Manage pre-functional and functional performance testing across all systems, verifying that scripts are executed, results are recorded and deviations are closed.
  • Oversee Site Acceptance Testing, load bank testing and single system performance verification.
  • Verify controls, BMS, EPMS and alarm points, including graphics and trending validation.
  • Sign off Level 4 documentation on behalf of the client before progression to integrated testing.
  • Level 5
  • Lead Integrated Systems Testing, including full load, black building testing, utility failure simulation and redundancy proving (N+1, 2N as applicable).
  • Verify failure mode response, load transfer, cooling recovery times and thermal ride through against design intent.
  • Own the resolution of all Level 5 findings through to close out.
  • Safety, quality and handover
  • Interface closely with the site Energy Marshal and electrical authorisation regime, ensuring all Cx activity runs under the correct permits and isolations.
  • Enforce safe systems of work throughout all testing, including LOTO discipline and system status control.
  • Assemble and validate the full Cx documentation pack, O&M manuals, as builts, training records and system manuals.
  • Deliver client operations team training and manage the transition from construction control into operational control.
  • Demonstrable experience managing commissioning through to Level 5 on completed data centre, hyperscale or mission critical projects.
  • Strong technical grasp across both electrical and mechanical critical systems, including UPS, generators, MV and LV switchgear, chilled water, CRAH/CRAC and BMS.
  • Proven ownership of a commissioning programme, not solely attendance or support to a Cx agent.
  • Fluent German (C1 minimum). The role requires managing German speaking contractors and running site meetings in German.
  • Working English for interface with the international client and vendor teams.
  • Full and unrestricted right to work in Germany. No sponsorship available.
  • Able to commit to 5 days per week on site for the full contract duration.
  • Registered as freelance in Germany, or able to register (Gewerbeanmeldung or equivalent structure) prior to start.
  • Experience delivering for a hyperscale end client rather than a contractor.
  • Familiarity with German commissioning and handover practice, including Werksabnahme, VOB abnahme process and TÜV interfaces.
  • Working knowledge of DIN VDE 0105-100 and DGUV Vorschrift 3 as they apply to test and energisation activity.
  • Formal Cx accreditation, for example Cx A, ACG, BCx P or equivalent.
  • SCC/SCP or equivalent site safety certification.
  • Freelance contract, day rate negotiable and dependent on experience and level of Cx ownership demonstrated.
  • 18 months initial term with realistic extension to 3 years subject to programme.
  • Direct engagement with the end client.
  • Site based, west of Cologne. Candidates outside daily commuting distance should factor accommodation into their rate expectation.
  • #J-18808-Ljbffr

Commissioning Manager Arbeitgeber: g2 Recruitment

Als Geotechnical Operator in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Infrastruktur- und Bodenuntersuchungsprojekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen die Chance auf langfristige Zusammenarbeit mit wettbewerbsfähigen Konditionen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen die Freiheit gibt, unabhängig vor Ort zu arbeiten.

G

Kontaktdaten:

g2 Recruitment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Commissioning Manager erhalten könntest

Komm in die richtigen Kreise!

In der Automatisierungstechnik sind spezifische Netzwerke und Fachgemeinschaften super wichtig. Schau nach Konferenzen oder Meetups in deiner Nähe – dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Freelancern knüpfen.

Zeig, was du kannst!

Erstelle ein Portfolio mit deinen bisherigen Projekten – vor allem, wenn du innovative Lösungen oder spannende Implementierungen hast. Das macht dich für Unternehmen wie g2 Recruitment viel attraktiver, weil sie sofort sehen, was du drauf hast!

Nutze Online-Plattformen gezielt!

Plattformen wie Freelancer.de oder Upwork sind toll, aber sei strategisch. Suche nach Aufträgen, die dich in der Automatisierungstechnik voranbringen. Setze Keywords ein, die speziell auf das Feld zugeschnitten sind, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Direkt bei Unternehmen anklopfen!

Viele Firmen schätzen es, wenn du direkt bei ihnen nach Freelance-Projekten fragst. Mach eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, wie g2 Recruitment, und schick ihnen eine kurze, knackige E-Mail, in der du deine Skills und deine Verfügbarkeit anbietest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commissioning Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Autorität
Kommissionierungsprogramm-Management
Erfahrung mit kritischen Systemen (elektrisch und mechanisch)
Factory Acceptance Testing (Werksabnahme)
Site Acceptance Testing
Lastenheftprüfung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig Deine technischen Fähigkeiten!:In der Automatisierungstechnik solltest Du Deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darlegen. Füge relevante Projekte und Erfahrungen zu Deinem Portfolio hinzu, um zu zeigen, wie Du komplexe Automatisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.

Mach Deine Verfügbarkeit klar:Da es sich um eine freiberufliche Stelle handelt, gib unbedingt an, wann und wie viele Stunden Du pro Woche verfügbar bist. Das hilft g2 Recruitment zu verstehen, ob Deine Verfügbarkeit zu den Projektanforderungen passt.

Beweise Deine Kreativität im Projektportfolio:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, nicht nur technische Fähigkeiten zu zeigen, sondern auch Deine Kreativität. Stelle sicher, dass Dein Portfolio innovative Lösungen und Ansätze präsentiert, die Du in früheren Projekten angewendet hast.

Referenzen und Empfehlungen:Wenn Du freiberuflich arbeitest, sind Referenzen Gold wert! Füge einige kurze, positive Testimonials von früheren Klienten oder Arbeitgebern bei, die Deine Arbeit bestätigen. Das gibt g2 Recruitment Sicherheit in Deine Fähigkeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitet

Demonstriere deine technischen Fähigkeiten

Da du im Bereich Automatisierungstechnik arbeitest, sei bereit, über konkrete Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Bring vielleicht ein paar technische Details oder sogar Diagramme mit, um deine Lösungsansätze zu verdeutlichen!

Präsentation deiner bisherigen Arbeiten

Als Freiberufler solltest du ein starken Portfolio haben. Bereite eine kurze Präsentation vor, die deine besten Projekte oder Lösungen zeigt, die du entwickelt hast. Zeige konkret, wie du Probleme gelöst hast und den Kunden geholfen hast.

Kenntnis relevanter Tools und Software

In der Automatisierungstechnik sind Tools wie PLC-Programmierung oder CAD-Software oft gefragt. Vergewissere dich, dass du genau weißt, wie du diese Tools nutzen kannst und bereit bist, spezifische Fragen dazu zu beantworten.

Kundenakquise und Kommunikationsfähigkeit

Als Freiberufler ist es wichtig, auch deine Fähigkeit zur Kundenakquise zu zeigen. Sprich darüber, wie du potenzielle Kunden ansprichst und welche Strategien du verwendest, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln.