Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Design- und Bauprojekte vor Ort und stelle höchste Qualitätsstandards sicher.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Design und Bau mit Fokus auf technische Exzellenz.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Starttermine und Möglichkeiten für Festanstellungen oder Freelance.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von kritischen Projekten und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Design Manager oder Senior Design Engineer, idealerweise im MEP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Hanau, Deutschland (Vollzeit vor Ort)
Startdatum: ASAP (Flexibilität für Juni-Starts)
Dauerhafte und freiberufliche Möglichkeiten verfügbar
Über die Rolle
Als Design Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Überbrückung von Design und Konstruktion, um sicherzustellen, dass alle technischen Lieferungen koordiniert, genehmigt und nach höchsten Standards umgesetzt werden. Sie arbeiten eng mit Auftragnehmern, Beratern und Interessengruppen vor Ort zusammen, um Qualität zu fördern, technische Probleme zu lösen und die Programmübereinstimmung aufrechtzuerhalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Design- und technische Aufsicht
- Verwalten und Koordinieren der multidisziplinären Designlieferung (MEP & CSA) über alle Projektphasen
- In einer Engineer of Record-ähnlichen Funktion agieren, um technische Verantwortung und Compliance sicherzustellen
- Technische Einreichungen (Materialien, Ausrüstung, Berechnungen) überprüfen und kommentieren
- Werkstattzeichnungen und Konstruktions-/Fertigungszeichnungen im Hinblick auf die Entwurfsabsicht überprüfen
- Auftragnehmer-RFIs und technische Anfragen zeitnah beantworten
- Standortbasierte Designkoordination
- Vollzeit vor Ort arbeiten, um die Übereinstimmung des Designs mit den Installationsarbeiten sicherzustellen
- Design- und Konstruktionsrisiken proaktiv identifizieren und mindern
- Sicherstellen, dass Arbeiten nur mit genehmigten Zeichnungen und Dokumentationen durchgeführt werden
- Mit CSA-, Elektro-, Maschinenbau- und Steuerungsteams kommunizieren, um Schnittstellen zu koordinieren
- Qualität und Compliance
- Die Installationsqualität über MEP- und CSA-Bereiche überwachen
- Snags/Mängel in allen Disziplinen ansprechen und verwalten, mit Fokus auf MEP-Systeme
- Sicherstellen, dass die Projektvorgaben, lokalen Vorschriften und Branchenstandards eingehalten werden
- Berichterstattung und Stakeholder-Engagement
- Zu wöchentlichen Fortschrittsberichten beitragen, Risiken und wichtige Probleme hervorheben
- Leiten oder an Meetings teilnehmen, die den Arbeitgeber vertreten: Designkoordinationstreffen, Baufortschrittsbesprechungen, Snagging-/Qualitätsüberprüfungen
- Klare Kommunikation mit allen Stakeholdern bereitstellen, um die Projektdurchführung zu unterstützen
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung als Design Manager, Resident Engineer oder Senior Design Engineer bei Rechenzentrums- oder mission-kritischen Projekten
- Starker MEP-Ingenieurhintergrund (mechanisch oder elektrisch bevorzugt)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Überwachung sowohl von MEP- als auch von CSA-Bereichen vor Ort
- Erfahrung in einer vor Ort befindlichen Bauphase
- Fähigkeit zur Verwaltung der multidisziplinären Koordination bei komplexen Projekten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Vollständige Arbeitsrechte in Deutschland / EU-Pass erforderlich
- Studium im Ingenieurwesen (oder gleichwertig) abgeschlossen
Wenn Sie an einer weiteren Diskussion über diese Position interessiert sind, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf, und ich werde mich bei Ihnen melden. Andernfalls können Sie mir direkt eine E-Mail an Jake.Edwards@g2recruitment.com senden.
Design Manager (site based) Arbeitgeber: g2 Recruitment
Als Arbeitgeber in Hanau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Qualität und technischem Standard in unseren Projekten sicherstellen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Design und Konstruktion mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Design Manager (site based) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Design Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du der perfekte Fit für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Design Manager (site based) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Design Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Planung und Koordination von MEP- und CSA-Projekten dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der technischen Aufsicht und im Umgang mit komplexen Projekten zeigen. Das kann alles von der Überprüfung technischer Unterlagen bis hin zur Lösung von Problemen auf der Baustelle umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Auftragnehmern, Beratern und anderen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
