Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Sicherheitsstandards auf Baustellen und führe Sicherheitsunterweisungen durch.
- Unternehmen: Ein führendes Bauunternehmen in Deutschland mit Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Hüter der Sicherheit und schütze deine Kollegen auf der Baustelle.
- Qualifikationen: Zertifizierter Sicherheitsfachmann mit Erfahrung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 70000 € pro Jahr.
Operational EHS monitoring & compliance on site
Reports to: EHS & Quality Manager
Primary on-site interface: Construction management and SiGeKo
Purpose of the Position
Ein Generalunternehmer sucht einen erfahrenen Fachmann, der die täglichen Sicherheitsstandards auf unserer Baustelle in Westdeutschland überwacht. Sie werden als strenger Wächter der Sicherheitsvorschriften fungieren und sicherstellen, dass der projektspezifische EHS-Plan, gesetzliche Anforderungen (z.B. Baustellenverordnung – BaustellV) und die hohen Risikoforderungen des Kunden strikt eingehalten werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Sicherheitsunterweisung (LDC Site Induction): Durchführung formeller LDC-Sicherheitsunterweisungen für alle neuen Subunternehmermitarbeiter und Besucher vor ihrem ersten Arbeitseinsatz oder dem Betreten der Baustelle.
- Kommunikationsklarheit: Sicherstellen, dass Sicherheitsbriefings so kommuniziert werden, dass sie von allen Arbeitern unabhängig von Nationalität oder Sprache verstanden werden können.
- Dokumentation: Führen und Archivieren von Anwesenheitsnachweisen für alle Sicherheitsunterweisungen ohne Lücken.
- Tägliche Compliance-Überwachung: Durchführung kontinuierlicher Baustelleninspektionen (Sicherheitsbegehungen), um die Einhaltung von Risikoanalysen und Verfahrensanweisungen (RAMS) zu überprüfen.
- Arbeitserlaubnisse: Überprüfung und Erteilung täglicher Genehmigungen für Hochrisikoaktivitäten (HRA), wie z.B. Erdarbeiten, heiße Arbeiten, Arbeiten in der Höhe, Energieisolierung und Arbeiten in engen Räumen.
- Zusammenarbeit mit SiGeKo: Als primärer Ansprechpartner vor Ort für den Gesundheits- und Sicherheitskoordinator fungieren.
- PPE-Management: Durchsetzung der obligatorischen „5-Punkte-PPE“ (Helm, Warnweste, Handschuhe, S3-Sicherheitsschuhe und Schutzbrille).
- Logistik & Verkehr: Überwachung des Verkehrsmanagementplans auf der Baustelle, insbesondere die strikte Trennung von Fußgängern und Fahrzeugen durch Barrieren.
- Berichterstattung: Sofortige Meldung von Vorfällen oder Verstößen gegen Richtlinien an den LDC EHS & Qualitätsmanager und Erstellung vorläufiger schriftlicher Berichte innerhalb von 12 Stunden.
Anforderungen & Qualifikationen
- Zertifizierter Sicherheitsspezialist (SiFa): Abgeschlossene Ausbildung gemäß dem deutschen Arbeitsschutzgesetz (ASiG) und relevanten DGUV-Vorschriften.
- Bau-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im operativen Sicherheitsmanagement auf großflächigen Baustellen (idealerweise Rechenzentren oder Industrieanlagen).
- Regulatorisches Wissen: Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzvorschriften (ArbSchG, BaustellV, BetrSichV, GefStoffV).
- Sprachkenntnisse: Deutsch: Fließend (Hauptsprache vor Ort). Zusätzliche Sprachen: Englisch, Polnisch, Russisch, Türkisch oder Bulgarisch sind ein großer Vorteil zur Unterstützung der Kommunikation und Durchsetzung mit Subunternehmern.
EHS Manager Arbeitgeber: g2 Recruitment
Als Arbeitgeber in der Bauindustrie bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für EHS Manager in Westdeutschland. Wir legen großen Wert auf Sicherheit und Compliance, fördern eine offene Kommunikation und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einem starken Engagement für die Einhaltung von Sicherheitsstandards, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von g2 Recruitment auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei g2 Recruitment sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei g2 Recruitment zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
