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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ERP-Projekte und unterstütze Teams bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden internationalen Gruppe mit Fokus auf Dynamics 365 F&O.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Onsite-Präsenz in München 2-3 Tage pro Woche notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und verbessere Finanzprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als ERP Business Analyst und fließendes Deutsch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
I’m currently hiring for a freelance ERP Business Analyst to join a growing international group undergoing a major Dynamics 365 F&O rollout across Europe. This role is based out of Munich and plays a key part in guiding local teams through digital transformation. The company are looking for someone who can hit the ground running, influence change, and support both business and IT. You will work closely with internal stakeholders and external implementation partners on various ERP projects. Initially, your role will involve supporting the external partner; over time, you will take full ownership of the finance module rollout across multiple branches.
Responsibilities
- Gaining a deep understanding of the CORE finance solution built in Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O).
- Leading business process workshops to perform FIT/GAP analyses, identifying where local processes align—or deviate—from the CORE solution.
- Analysing, modelling, and documenting current financial workflows across business units.
- Driving the design and improvement of finance-related processes to increase efficiency and standardisation.
- Overseeing the delivery of project milestones, ensuring outcomes align with business needs and expectations.
- Ensuring all financial processes comply with both local accounting regulations and group-wide internal controls and standards.
Qualifications
- 5+ years as an ERP Business Analyst.
- Hands-on experience with D365 Finance & Operations.
- Excellent stakeholder management and communication skills.
- Fluent German.
- Willing to be onsite in Munich 2–3 days per week.
How to apply
If you’re pragmatic, energetic, and know how to guide teams through change while keeping things moving—this one’s for you. Drop me a message or send over your CV to for more info.
Job details
- Seniority level: Mid-Senior level
- Employment type: Contract
- Job function: Information Technology
- Industries: Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Enterprise Resources Planning Business Analyst Arbeitgeber: g2 Recruitment
Kontaktperson:
g2 Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Resources Planning Business Analyst
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ERP-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei g2 Recruitment oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Verstehe die Dynamics 365 F&O
Mache dich intensiv mit Dynamics 365 Finance & Operations vertraut. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse zu vertiefen, und sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Software erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Rolle das Leiten von Workshops umfasst, übe, wie du FIT/GAP-Analysen durchführst. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um lokale Prozesse zu verstehen und wie du diese effektiv dokumentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, in Gesprächen klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Resources Planning Business Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des ERP Business Analysts. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten wie Erfahrung mit D365 Finance & Operations und Stakeholder-Management.
Anpassung deines Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere deine 5+ Jahre als ERP Business Analyst und deine Kenntnisse in D365 F&O. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen, betont. Gehe darauf ein, wie du zur Effizienzsteigerung und Standardisierung von Finanzprozessen beitragen kannst.
Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als ERP Business Analyst und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in Dynamics 365 Finance & Operations erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit D365 F&O demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Stakeholder-Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu bewirken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Rolle hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die digitale Transformation unterstützen, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.