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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technischen Abläufe in einem hyperskalierenden Rechenzentrum und sorge für 100% Betriebszeit.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen im Bereich hyperskalierender Rechenzentren.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in kritischen Umgebungen und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (standortbasiert)
Vertragsart: Festanstellung oder Freiberuflich (projektbasiert)
Start: 2026 Mobilisierungen (phasenweise Starts verfügbar)
Sprache: Englisch erforderlich; Deutsch von Vorteil, aber nicht zwingend
Berechtigung: EU-basierte Fachkräfte oder solche, die berechtigt sind, in Deutschland zu arbeiten
Ich arbeite in Partnerschaft mit einem führenden internationalen Hyperscale-Datenzentrum-Betreiber, der eine großangelegte Campusentwicklung in Deutschland durchführt. Aufgrund der Expansion und phasenweisen Übergabe mehrerer Einrichtungen suchen sie mehrere erfahrene Chief Engineers / Facilities Managers, die die Verantwortung für den Betrieb, die Betriebszeit und die technische Leitung auf dem Gelände übernehmen.
Diese sind senior, standortkritische Rollen innerhalb einer aktiven Hyperscale-Umgebung, geeignet für Fachleute mit einem starken Hintergrund in mission-kritischen Operationen, MEP-Systemen und 24/7 Facility Management.
Rollenverantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die technischen Betriebsabläufe an einem oder mehreren Hyperscale-Einrichtungen
- Verantwortung für kritische Umgebungen einschließlich HV/LV, Generatoren, USV, Kühlsysteme, BMS und Brandschutz-/Lebenssicherheit
- Sicherstellung von 100% Betriebszeit, Resilienz und Einhaltung der Hyperscale-Betriebsstandards
- Führung, Mentoring und Management von technischen Teams und FM-Teams vor Ort
- Als primäre technische Autorität während der Übergabe von der Konstruktion zu den Operationen fungieren
- Verwaltung geplanter und reaktiver Wartungsprogramme, Arbeitsgenehmigungen und Änderungsmanagement
- Vorfallmanagement, Fehlersuche und Ursachenanalyse
- Enge Zusammenarbeit mit Bau-, Inbetriebnahme- und Projektlieferteams während der phasenweisen Expansion
- Kommunikation mit Anbietern, Dienstleistungspartnern und Kundeninteressengruppen
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Vorschriften, Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie interner Richtlinien
Erforderliche Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung als Chief Engineer, Facilities Manager oder Engineering Manager in:
- Hyperscale- oder Colocation-Datenzentren
- Mission-kritischen Umgebungen (Datenzentren, Krankenhäuser, Pharma, kritische Fertigung)
- Starkes Fachwissen über elektrische und mechanische kritische Systeme
- Erfahrung im Betrieb innerhalb aktiver, hochverfügbarer Umgebungen
- Komfortabel in der Führung von Teams in einem 24/7-Betriebsmodell
- Starke Stakeholder-Management- und Entscheidungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Unterstützung von Neubauten, Inbetriebnahme und operativer Übergabe ist sehr wünschenswert
Wenn diese Gelegenheit von Interesse ist oder wenn Sie eine vertrauliche Diskussion über Umfang, Struktur oder Zeitrahmen wünschen, können Sie sich gerne bewerben oder Ihren Lebenslauf hier senden: Reuben.Larkin@g2recruitment.com
Facilities Manager Arbeitgeber: g2 Recruitment
Kontaktperson:
g2 Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facilities Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber für die sie jemanden suchen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facilities Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Facility Management und kritische Umgebungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Jobs vertraut. Informiere dich über HV/LV-Systeme, Generatoren und Kühlungssysteme. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Facilities Manager unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Teamführung ausgelegt ist, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Hyperscale-Datenzentren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten. Wenn du weißt, was das Unternehmen antreibt, kannst du besser erklären, warum du die richtige Wahl für die Position bist.