Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Skalierung von Energiespeichersystemen in Deutschland.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen erneuerbaren Energien und Strommärkten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Schlüsselgeschäftslinie und beeinflusse strategische Entscheidungen direkt.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Energiesektor, idealerweise mit BESS oder Flexibilitätsmärkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Hybrid)
Ein etablierter Entwickler erneuerbarer Energien sucht einen Leiter für Batteriespeichersysteme (BESS), um die Entwicklung und den Ausbau seiner Energiespeicherplattform in Deutschland zu leiten. Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung, die die vollständige Verantwortung für Strategie, Pipeline und Ausführung umfasst und eine zentrale Rolle bei der Integration von Speicher in ein bestehendes Solarportfolio spielt sowie die nächste Wachstumsphase des Unternehmens gestaltet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung der BESS-Strategie und Marktansatz
- Aufbau und Lieferung einer Pipeline von eigenständigen und ko-lokalen Speicherprojekten
- Leitung wichtiger Entwicklungsaktivitäten, einschließlich Netz, Genehmigungen und Projektstrukturierung
- Verantwortung für die kommerzielle Strategie, einschließlich Marktzugang und Handelspartnerschaften
- Festlegung der Richtung in Bezug auf Technologie, Lieferanten und Systemdesign
- Unterstützung von Investitionsentscheidungen und Projektfinanzierung
- Einrichtung und Leitung einer dedizierten BESS-Funktion
Profil des Kandidaten
- Über 10 Jahre Erfahrung im Energiesektor, mit Erfahrung in BESS oder Flexibilitätsmärkten
- Hintergrund in Projektentwicklung, IPP, Versorgungsunternehmen oder Handelsumgebungen
- Starkes Verständnis der Speichereconomie, Netz Infrastruktur und Energiemärkte
- Nachgewiesene kommerzielle Fähigkeiten: Modellierung, Strukturierung, Verhandlung
- Komfortabel in strategischen und praktischen Aufgaben
- Fließendes Englisch; Deutsch von Vorteil
Erfolgsmessung
- Lieferung einer skalierbaren BESS-Pipeline (MW / MWh)
- Projekte, die zur FID und Ausführung fortschreiten
- Aufbau eines kommerziell tragfähigen Speicherportfolios
Warum diese Rolle
- Gelegenheit, eine Kern-Geschäftszeile von Anfang an aufzubauen und zu gestalten
- Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie und Investitionsentscheidungen
- Eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Erneuerbaren, Flexibilität und Strommärkten
Head of Department Arbeitgeber: g2 Recruitment
Als Arbeitgeber im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Nordrhein-Westfalen, wo Sie die Möglichkeit haben, die Entwicklung von Batteriespeichersystemen aktiv mitzugestalten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer zentralen Rolle, die direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Department erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach g2 Recruitment und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Department mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei g2 Recruitment zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Head of Department fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von g2 Recruitment.
