Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Installation modernster Digitaltechnologien im Schienenverkehr vor Ort.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Freelance-Vertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Bereich Bahnsignaltechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
As the Installation Montage Manager, you will be the primary on-site operational leader responsible for executing the physical deployment of cutting-edge Digital Interlocking (DSTW) and ETCS Level 2 technologies on a major regional rail line.
You will bridge the gap between engineering blueprints and trackside reality, managing field teams and subcontractors to deliver infrastructure safely, on time, and to exacting national rail standards.
- Site Execution & Trackside Assembly (Montage)
- Oversee the physical installation of trackside equipment including Eurobalises, axle counters, and electronic point-switching machines.
- Coordinate the civil works, placement, and cabling of modular DSTW container nodes along the alignment.
- Direct the efficient dismantling and disposal of legacy mechanical or relay-based signaling infrastructure.
- Possession & Window Management
- Plan and execute mechanical assembly works strictly within tight track-closure windows (Sperrpausen), ensuring zero disruption to surrounding active rail networks.
- Manage daily manpower, specialized machinery logistics, and material staging to optimize short possession windows.
- Subcontractor & Field Leadership
- Supervise, brief, and evaluate specialized rail-civil subcontractors and internal electrical technicians.
- Ensure all field variations or site bottlenecks are resolved rapidly in consultation with the Project Engineering Office.
- Safety, Quality & Compliance
- Act as the direct on-site interface for client site supervisors (Bauüberwachung) and ensure compliance with federal railway authority criteria.
- Prepare comprehensive, audit-ready site documentation and physical layout verification logs.
- Education: Degree in Electrical Engineering, Civil Engineering, Rail Infrastructure Technology, or a certified Master Craftsman / Technician (Meister / Techniker) background.
- Experience: Minimum 3–5 years of field experience in railway signaling, track construction, or high-voltage linear infrastructure installation.
- Regulatory Knowledge: Deep understanding of national railway signaling standards, interlocking principles, and ETCS architectures.
- Languages: Fluent German (minimum C1) is mandatory for communication with infrastructure operators and regulatory inspectors; professional English proficiency is required for internal corporate reporting.
- Certifications: Valid European driving license; certification as a certified site safety manager is highly advantageous.
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent problem-solving abilities.
- Proficient in project management and execution.
- Experience with digital signaling technologies.
- Knowledge of project management software.
We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.
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Installation Manager Arbeitgeber: g2 Recruitment
Als Geotechnical Operator in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Infrastruktur- und Bodenuntersuchungsprojekten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen die Chance auf langfristige Zusammenarbeit mit wettbewerbsfähigen Konditionen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen die Freiheit gibt, unabhängig vor Ort zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Installation Manager erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Installation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei g2 Recruitment für die Position als Installation Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für g2 Recruitment arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei g2 Recruitment passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei g2 Recruitment zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
