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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinne Top-Kandidaten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: g2 Recruitment ist ein preisgekrönter internationaler Personalvermittler mit über 20 Büros weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, strukturierte Schulungen und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Andere Informationen: Keine Visa-Sponsoring für Nicht-EU-Bürger möglich.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung mit klaren Aufstiegschancen und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Englisch ist ein Muss; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34000 - 37000 € pro Jahr.
Recruitment Consultant – Cologne This is a unique opportunity to be part of a high-performing team working with leading SMEs and global organizations in Industrial Automation and Machinery Automation . About g2 Recruitment GmbH g2 Recruitment GmbH is part of the G2V Group , an award-winning international staffing specialist with over 20 offices across the UK, EU, and USA. Having played a key role in the success of our Munich office, Lewis is now spearheading this new venture, demonstrating the rapid career progression and leadership opportunities available at g2. Competitive Base Salary – €34,000 (no degree), €35,000 (Bachelor’s degree), €37,000 (Bachelor’s + B2-level German) Structured Training Programme – 10-week in-house training combining classroom learning and one-on-one coaching Merit-Based Career Progression – Clear promotion pathways and leadership development Collaborative Culture – Regular team events, monthly socials, and individual performance incentives Your Role as a Recruitment Consultant Business Development : Proactively identify new business opportunities, pitch recruitment solutions, and win new clients. Source, engage, and qualify top-tier candidates using a variety of tools and techniques. Drive growth in your niche market by understanding client needs and delivering tailored recruitment strategies. Fluent English speaker (essential, our Cologne office operates in English) German language skills are a plus, but not essential Must possess the right to work in Germany (g2 Recruitment are not able to provide VISA sponsorship for non-EU citizens)
Recruiter | Personalberater | Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: g2 Recruitment
Kontaktperson:
g2 Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter | Personalberater | Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei g2 Recruitment oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die neuesten Trends in der Industrieautomatisierung und Maschinenautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter und entwickle klare Antworten, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Kandidatensuche hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Wenn du Deutsch sprichst, auch auf einem B2-Niveau, betone dies in Gesprächen. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, besonders in einem internationalen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter | Personalberater | Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über g2 Recruitment GmbH und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Positionen und die Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruitment Consultant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Business Development und Personalvermittlung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Geschäftsentwicklung vor
Da die Rolle des Recruitment Consultants stark auf Geschäftsentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über die Branche der industriellen Automatisierung und Maschinenautomatisierung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien entwickeln kannst, um diesen gerecht zu werden.
✨Englischkenntnisse betonen
Da das Büro in Köln hauptsächlich auf Englisch arbeitet, ist es wichtig, deine Englischkenntnisse zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, das Interview auf Englisch zu führen und zeige, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
✨Teamgeist und Zusammenarbeit hervorheben
Die Unternehmenskultur bei g2 Recruitment legt Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Dies zeigt, dass du gut in die bestehende Kultur passt.