Senior Electrical Engineer
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Senior Electrical Engineer

Freelancer 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Projekt zur Kostenreduzierung und optimiere elektrische Designs.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Deutschland, das sich auf technische Lösungen spezialisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Elektrotechnik und Kenntnisse in EPLAN erforderlich.
  • Andere Informationen: Freelance-Position mit projektbasierter Dauer.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Vor Ort in Deutschland

Vertrag: Freiberuflich – Dauer: Projektbasiert (bis die Ziele erreicht sind)

Vergütung: Wettbewerbsfähig, basierend auf Erfahrung

Über die Rolle:

Wir suchen einen Senior Electrical Engineer (EPLAN), der die Leitung eines Kostenreduktionsprojekts für ein neu entwickeltes Produkt übernimmt. Der Fokus liegt darauf, das bestehende elektrische Hardware-Design zu optimieren und zu straffen, ohne die Kernfunktionalität zu opfern.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Leitung der Wertstromanalyse und Produktdesignüberprüfung zur Kostenoptimierung
  • Analyse und Reduzierung der hardwarebezogenen Kosten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Produktfunktionalität
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung von Komponenten und Verbesserung der Effizienz des elektrischen Designs
  • Zusammenarbeit mit mechanischen, softwaretechnischen und Beschaffungsteams, um technische Machbarkeit und Budgetauswirkungen abzustimmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, um Änderungen schnell umzusetzen.

Anforderungen:

  • Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Elektrotechnik für komplexe Maschinen/Produkte
  • Tiefes Wissen über EPLAN
  • Starker Hintergrund in Kostenreduktionsprojekten und Wertanalyse
  • Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Unmittelbare Verfügbarkeit ist sehr wünschenswert

Senior Electrical Engineer Arbeitgeber: g2 Recruitment

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während Sie an spannenden Projekten zur Kostenoptimierung mitarbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen in Deutschland weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

g2 Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Electrical Engineer

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Elektrotechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit EPLAN und Kostenreduzierung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Fachliche Weiterbildung

Falls du noch nicht über alle erforderlichen Kenntnisse in EPLAN verfügst, ziehe in Betracht, Online-Kurse oder Webinare zu besuchen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was bei uns sehr geschätzt wird.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Kostenreduzierung und im Umgang mit komplexen elektrischen Designs zeigen. Diese Geschichten können während eines Interviews den Unterschied machen.

Sei proaktiv

Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über das Projekt und die Erwartungen zu erfahren. Zeige dein Interesse und deine Initiative, indem du Fragen stellst und dich aktiv einbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Electrical Engineer

Fundierte Kenntnisse in EPLAN
Erfahrung in der Kostenreduzierung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Wertstromanalyse
Fähigkeit zur Optimierung von Hardware-Designs
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Technisches Verständnis für komplexe Maschinen/Produkte
Projektmanagement-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in der Standardisierung von Komponenten
Fähigkeit zur schnellen Implementierung von Änderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere die Erfahrung in der Elektrotechnik und Kenntnisse in EPLAN. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Projekte im Bereich Kostenreduktion und Wertanalyse. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kosten gesenkt hast, ohne die Funktionalität zu beeinträchtigen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Nutze Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei der Sichtung auffällt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Elektrotechnik und deine Motivation für die Kostenoptimierung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei g2 Recruitment vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf EPLAN und elektrische Hardware-Design hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kostenreduzierung und im Designprozess verdeutlichen.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe, wie deine Rolle zur Kostenoptimierung und Produktentwicklung beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (mechanisch, softwaretechnisch, Beschaffung) wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die spezifischen Herausforderungen des Projekts oder die Unternehmenskultur beziehen. Fragen zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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