Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Salesforce-Lösungen und arbeite direkt mit Kunden-Teams zusammen.
- Unternehmen: G2 ist der größte und vertrauenswürdigste Software-Marktplatz der Welt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen, unterstützenden Teams mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der B2B-Softwarebranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 112500 - 123750 € pro Jahr.
G2 ist der weltweit größte und vertrauenswürdigste Software-Marktplatz. Wenn Sie G2 beitreten, sind Sie Teil des führenden Teams der Branche, das Unternehmen dabei hilft, ihr volles Potenzial zu erreichen, indem es Entscheidungen und Strategien mit vertrauenswürdigen Einblicken von echten Softwarebenutzern unterstützt. Wir haben uns mit Capterra, SoftwareAdvice und GetApp zusammengeschlossen, um die größte Quelle für Online-Daten und Softwareeinblicke zu schaffen, die intelligentes Einkaufen im Zeitalter der KI antreibt. Mit über 200 Millionen kombinierten jährlichen Besuchern und 6 Millionen verifizierten Bewertungen sind wir nun der zentrale Ort, an dem Softwarekäufer bessere und schnellere Entscheidungen mit Vertrauen treffen können.
Über die Rolle: Das GTM-Systemteam von G2 baut und betreibt die Technologiebasis, die die Arbeitsweise der Customer Success- und Customer Support-Organisationen von G2 unterstützt. Wir suchen einen Forward Deployed Engineer, der als primärer technischer Partner eingebettet in unsere Stakeholder nach dem Verkauf fungiert — jemand, der fließend von einem Whiteboard-Gespräch über OKRs zu Apex-Code wechseln und eine Lösung in der Produktion bereitstellen kann. Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie und Verantwortung. Es gibt keinen Produktmanager, der Spezifikationen schreibt, keinen BSA, der Anforderungen übersetzt, und kein QA-Team, das das, was Sie übersehen, auffängt. Sie sind der Ingenieur, der Analyst, der Architekt und der Verantwortliche für die Lieferung.
In dieser Rolle werden Sie:
- Direkt mit den Stakeholdern von Customer Success und Customer Support zusammenarbeiten, um Ziele, OKRs und Prozessschwierigkeiten zu verstehen und diese ohne PM oder BSA-Intermediär in technische Lösungen zu übersetzen.
- Den gesamten Lebenszyklus der Lieferung übernehmen: Anforderungserhebung, Lösungsdesign, Konfiguration, Entwicklung, Test, Bereitstellung, Dokumentation und fortlaufende Iteration.
- Lösungen im gesamten technischen Stack nach dem Verkauf von G2 aufbauen und pflegen, einschließlich Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud), Salesforce Experience Cloud, Forethought, Catalyst, Slack und ZoomInfo.
- Innerhalb von Salesforce sowohl deklarative Konfiguration als auch Code entwickeln — Apex-Klassen, Trigger und Lightning Web Components (LWC) schreiben für Lösungen, die über das hinausgehen, was Klicks liefern können.
- AI-gestützte GTM-Workflows entwerfen und bereitstellen — Werkzeuge wie Claude Code, Dust und native KI-Funktionen innerhalb des Stacks nutzen, um zu automatisieren und zu ergänzen, wie CS- und Support-Teams arbeiten.
- Neue Tools bewerten und integrieren, während sich das Ökosystem weiterentwickelt, mit einer Neigung zu Lösungen, die manuelle Arbeit reduzieren und die Zeit bis zum Wert für Geschäftsteams beschleunigen.
- Die Zuverlässigkeit, Leistung und Governance der Systeme, die Sie besitzen, aufrechterhalten — einschließlich Dokumentation, Änderungsmanagement und proaktives Monitoring.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in einer Salesforce-zentrierten technischen Rolle mit nachgewiesener Verantwortung für die vollständige Lösungslieferung.
- Profi in der Salesforce-Entwicklung: Apex (Klassen, Trigger, Batch-Jobs), Lightning Web Components (LWC), SOQL und Plattformkonfiguration (Flows, Validierungsregeln, Seitenlayouts, Berechtigungssätze).
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Geschäftsstakeholdern — komfortabel in der Durchführung von Entdeckungsgesprächen, scharfen Fragen und dem Widerstand gegen Scope Creep, das die Lieferung bedroht.
- Praktische Erfahrung mit Salesforce Experience Cloud (Communities/Portale) und Service Cloud.
- Vertrautheit mit einem oder mehreren Tools im CS/Support-Ökosystem: Forethought, Catalyst, Gainsight oder vergleichbare Plattformen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne PM- oder QA-Funktion zu arbeiten — Sie schreiben Ihre eigenen Testfälle, übernehmen Ihre eigenen Bereitstellungen und fangen Ihre eigenen Fehler.
- Komfort mit KI-unterstützten Entwicklungsabläufen und eine echte Neugier, LLMs und KI-Agenten auf GTM- und Betriebsprobleme anzuwenden.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation — Sie können ein Datenmodell einem Ingenieur und einen Geschäftsantrag einem VP am selben Tag erklären.
Was Ihre Bewerbung hervorheben kann:
- Erfahrung mit Salesforce-Integrationsmustern (REST/SOAP-APIs, Plattformereignisse, benannte Anmeldeinformationen).
- Exposition gegenüber KI-Tools zur Workflow-Automatisierung (Claude Code, Dust, n8n oder ähnlich).
- Salesforce-Zertifizierungen (Platform Developer I/II, Administrator, Advanced Administrator).
- Frühere Erfahrung in einem Customer Success-, Support- oder Revenue Operations-Technologie-Kontext.
Unser Engagement für Inklusivität und Vielfalt: Bei G2 setzen wir uns dafür ein, ein inklusives und diverses Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen gedeihen und sich willkommen fühlen können.
Senior Salesforce Engineer Arbeitgeber: G2
G2 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert G2 eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und großzügige Leistungen wie unbegrenzter Urlaub und Elternzeit das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, direkt an der Transformation der B2B-Softwarebranche mitzuwirken und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen, globalen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Salesforce Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei G2 bewerben
Viele Unternehmen, wie G2, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf G2 und die ausgeschriebene Position Senior Salesforce Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G2 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von G2 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.