Recruiter:in (m/w/d)

Recruiter:in (m/w/d)

Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
G4S Secure Solutions GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst geeignete Suchstrategien festlegen und Vorstellungsgespräche führen.
  • Arbeitgeber: G4S ist der weltweit größte Anbieter integrierter Sicherheitslösungen mit 3.000 Mitarbeitern in Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein ausgezeichnetes Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem krisensicheren Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest volljährig sein und Erfahrung im Recruiting haben, idealerweise im gewerblichen Bereich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt von EUR 2.461,58,- bei Vollzeit.

Teilzeit (35 Stunden) bis Vollzeit (40 Stunden) Recruiter:in, Wien G4S ist als Teil der Allied Universal(R) Gruppe mit etwa 800.000 Mitarbeiter:innen das weltweit größte Unternehmen im Bereich der integrierten Sicherheitslösungen. In Österreich zählen wir mit etwa 3.000 Mitarbeiter:innen zu den führenden Sicherheitsunternehmen des Landes. Unser breites Portfolio im Bereich der Sicherheitstechnik (Video-, Alarm-, Zutritt- und Brandmeldesysteme), Sicherheitstechnologie (Sicherheitssoftware und Datenanalyse) in Verbindung mit einer starken Präsenz von Sicherheitspersonal in Österreich ermöglichen uns, die bestmögliche und kosteneffizienteste Sicherheitslösung für unsere Kund:innen zu entwickeln. Aufgaben: * Festlegung geeigneter Suchstrategien * Inseratsgestaltung und Pflege * Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen vor allem im gewerblichen Bereich * Durchführung von telefonischen Vorstellungsgesprächen * Schnittstellenfunktion zwischen Kandidat:innen und unseren Führungskräften * Abwicklung des gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses (unter anderem Dienstvertragserstellungen) Benefits: * Krisensicherer Arbeitsplatz * Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team * Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Option * Zentral gelegenes Büro mit guter öffentlicher * Verkehrsanbindung * Betriebliche Gesundheitsförderung (Fit2Work / BGF) * Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen * Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen (z.B. Kulinarik, Sport) * Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Anforderungen: * Einwandfreier Leumund – keine gerichtlichen Verurteilungen! * Volljährigkeit * Praxisorientierte Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Personal * Grundlegende Arbeits- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse von Vorteil * Ausgeprägte Hands-On-Mentalität * Hohes Kommunikations- und Organisationsgeschick * Spaß an neuen Herausforderungen Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt von EUR 2.461,58,- auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche). Unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Erfahrung besprechen wir das letztgültige Gehalt in einem persönlichen Gespräch. Haben Sie Fragen? Ich bin gerne für Sie da! +43 50 31 50 1272 Bitte bewerbe Sie sich HIER Online

Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: G4S Secure Solutions GmbH

G4S bietet als führendes Sicherheitsunternehmen in Österreich nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und vielfältigen Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen und schaffen eine positive Work-Life-Balance in zentraler Lage in Wien.
G4S Secure Solutions GmbH

Kontaktperson:

G4S Secure Solutions GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Sicherheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf telefonische Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur praktischen Umsetzung von Rekrutierungsstrategien belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)

Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Hands-On-Mentalität
Suchstrategien entwickeln
Telefonische Vorstellungsgespräche führen
Kandidatenvorauswahl
Vertragsgestaltung
Teamarbeit
Flexibilität
Interpersonelle Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über G4S und die Allied Universal(R) Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Sicherheitslösungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und betone relevante Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine Hands-On-Mentalität hervorhebst.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des telefonischen Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten demonstrieren.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G4S Secure Solutions GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Recruiters, insbesondere im gewerblichen Bereich. Überlege dir, wie du geeignete Suchstrategien entwickeln und Inserate gestalten würdest.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da der Job hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von G4S. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken und dem Betriebsklima, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen möchtest.

Erfahrungen im Recruiting hervorheben

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor, insbesondere im gewerblichen Bereich. Zeige, wie du erfolgreich Kandidat:innen ausgewählt und den Rekrutierungsprozess abgewickelt hast.

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