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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und der Koordination von Interviews.
- Arbeitgeber: GA-tec ist ein führendes Unternehmen im technischen Facility Management mit über 1200 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte und arbeite für einen finanziell starken Arbeitgeber mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Wachse in der innovativen Welt der Gebäudetechnik und erlebe, wie spannend Recruiting sein kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar sowie Interesse am Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort in Teilzeit und gestalte deine Zukunft mit uns!
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist eine der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüstern und Anbietern für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland, gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und überzeuge Dich selbst, wie spannend die Gebäudetechnik sein kann.
Das erwartet Dich:
- Erstellung und Ausschreiben von technischen Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Sichtung, Prüfung und Nachfassen von Bewerbungsunterlagen
- Terminkoordination- und organisation von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Das bringst Du mit:
- Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
- Spaß und Interesse am Recruiting
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile und Benefits:
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
- Spannende Projekte
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik. Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Stellenportal mit Lebenslauf und Zeugnissen.
Werkstudent Recruiting (Mensch) Arbeitgeber: Ga-Tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH (Sodexo)
Kontaktperson:
Ga-Tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH (Sodexo) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Gebäudetechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von GA-tec zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor, wie z.B. zur Sichtung von Bewerbungsunterlagen oder zur Koordination von Interviews. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Werkstudent im Recruiting wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle im Recruiting von Bedeutung sind. Betone dein Studium im Bereich Personalwesen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Gebäudetechnik fasziniert. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Bewerbung über das Online-Portal einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Stellenportal von GA-tec ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ga-Tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH (Sodexo) vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und aktuelle Projekte. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Aufgaben im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Bereite Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika vor, die Deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen, Deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Begeisterung für das Recruiting
Lass Deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum Du Spaß an dieser Tätigkeit hast und was Dich an der Arbeit in der Gebäudetechnik besonders fasziniert. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
