Kaufmännischer Teamleiter (Mensch)

Kaufmännischer Teamleiter (Mensch)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kaufmännische Aufträge und manage Baustellen mit Verantwortung für Rechnungsstellung und Vertragsmanagement.
  • Arbeitgeber: GA-tec ist ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit über 1200 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und spannende Mitarbeiterangebote wie Fitnessrabatte und E-Bike-Leasing.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer innovativen Branche mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Starte sofort in Köln und profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung: Kaufmännischer Teamleiter (Mensch)

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der führenden technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management in Deutschland. Mit über 1200 Mitarbeitenden in zahlreichen Niederlassungen setzen wir auf Innovation und Fortschritt, um weiterhin Marktführer zu bleiben. Wir fördern die individuelle Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden und streben nachhaltiges Wachstum an.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche kaufmännische Abwicklung von Baumaßnahmen, inklusive Abrechnung und Rechnungsstellung
  • Verantwortung für Vertragsmanagement, Baustellencontrolling, Rechnungsprüfung und Materialwirtschaft
  • Überwachung vertraglicher Aspekte wie Gewährleistung und Haftung
  • Kostenkontrolle und -prognose in Abstimmung mit der Projektleitung
  • Soll-/Ist-Vergleiche sowie Analysen bei Abweichungen
  • Mitwirkung bei Berichterstattungen
  • Unterstützung bei der Jahresplanung und regelmäßigen Berichten
  • Fachliche Führung der kaufmännischen Mitarbeitenden
  • Unterstützung der kaufmännischen Leitung im Tagesgeschäft

Ihr Profil

Bitte fügen Sie hier Ihre Anforderungen und Qualifikationen ein.

Weitere Informationen

Standort: Köln (50829), Vollzeit, Start: sofort

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Kaufmännischer Teamleiter (Mensch) Arbeitgeber: GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Arbeitsverträge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die individuelle Karriereentwicklung und ermöglicht spannende Projekte, während exklusive Mitarbeiterangebote und ein attraktives Vergütungspaket das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH

Kontaktperson:

GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischer Teamleiter (Mensch)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über GA-tec und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Arbeit hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Vertragsmanagement und Baustellencontrolling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern hast, bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das ist besonders wichtig für die Position des kaufmännischen Teamleiters.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Teamleiter (Mensch)

Eigenverantwortliche kaufmännische Auftragsabwicklung
Vertragsmanagement
Baustellencontrolling
Rechnungsprüfung
Materialwirtschaft
Kostenverfolgung und -prognose
Durchführung von Soll-/Ist Vergleichen
Berichterstattung
Fachliche Führung von Mitarbeitern
EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Routinierter Umgang mit SAP
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kaufmännischer Teamleiter. Erkläre, warum du dich für GA-tec interessierst und was dich an der Gebäudetechnik begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele aus früheren Positionen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.

Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung über das Online-Stellenportal einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über GA-tec und die Sodexo-Gruppe. Verstehe ihre Werte und wie sie sich in der Branche positionieren. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.

Präsentiere deine Erfahrungen klar

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der kaufmännischen Auftragsabwicklung und im Vertragsmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge strukturiert darzustellen.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da die Position technisches Verständnis erfordert, sei bereit, Fragen zu technischen Aspekten der Gebäudetechnik zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen zu verstehen und anzuwenden.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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