Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)

Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)

Bonn Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Gebäudemanagement und koordiniere ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: GA-tec, ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmen-PKW und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an innovativen Projekten in einer zukunftssicheren Branche.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Versorgungs- oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Die GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH gehört zu den großen, überregional tätigen Unternehmen in Deutschland mit den Schwerpunkten Technische Gebäudeausrüstung und Technisches Facility Management. Die GA-tec besteht bereits seit über 100 Jahren, weshalb wir dementsprechend über eine große Anzahl an namhaften Referenzkunden und Projekten verfügen. Die GA-tec bietet ihren Kunden eine hohe Wertschöpfungstiefe bei der Errichtung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung und beim technischen Facility Management. Durch unsere umfassende Gewerke- und Dienstleistungsvielfalt bieten wir Ihnen alle technischen Leistungen rund um Ihre Immobilien aus einer Hand. Unsere Zugehörigkeit zur Sodexo-Gruppe bietet unseren Kunden darüber hinaus den Zugang zu allen gewünschten Dienstleistungen im Facility Management.

Mit einer Hauptverwaltung, 6 Niederlassungen und weiteren 5 Standorten ist die GA-tec überregional und somit in allen Regionen Deutschlands auch lokal vertreten. Namhafte Großunternehmen zählen ebenso wie der Mittelstand und Kleinunternehmen zu unserem Kundenstamm. Auch Privatkunden können im Umkreis unserer Standorte regional und kompetent betreut werden.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik oder eine Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK oder Elektroniker:in mit Weiterbildung zum Techniker:in oder Meister:in oder vergleichbare.
  • Du hast einschlägige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement in vergleichbarer Position.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
  • Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Du beherrschst die gängigen MS-Office-Programme sicher.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Du hast einen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir

  • 30 Tage Urlaub.
  • Geregelte Arbeitszeiten.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Attraktives Vergütungspaket.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.
  • 24/7 Unfallversicherung.
  • Firmen PKW mit Privatnutzung.
  • Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Spannende Projekte.
  • Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.).
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern.
  • Geburtstagsgutschein.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Kleinanlagenbau.
  • Du akquirierst Aufträge, erstellst Angebote und übernimmst die Qualitäts- und Leistungskontrolle sowie die Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen.
  • Du stellst einen reibungslosen Betriebsablauf sicher.
  • Du führst Mitarbeitende und koordinierst Nachunternehmer.
  • Du erstellst Dokumentationen und übernimmst das Berichtswesen.
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen.

Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!

Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Die GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung und exklusiven Mitarbeiterangeboten, ist GA-tec der ideale Ort für Fachkräfte im technischen Gebäudemanagement, die in einem zukunftssicheren Umfeld arbeiten möchten.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH

Kontaktdaten:

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein gutes Verständnis für das Unternehmen und seine Projekte.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im technischen Gebäudemanagement vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst. So kannst du in Gesprächen glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Studium im Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik
Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
Mitarbeiterführung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
MS-Office Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GA-tec passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement hervor. Zeig uns, was du in früheren Projekten erreicht hast und wie du dein Wissen in die neue Rolle einbringen kannst.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die GA-tec und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von technischem Gebäudemanagement verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit, besonders wenn es um die Führung von Mitarbeitenden und die Koordination von Nachunternehmern geht.