Teamleiter SHK (Mensch)

Teamleiter SHK (Mensch)

Marburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte im technischen Facility Management.
  • Arbeitgeber: GA-tec ist ein führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung mit über 1200 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und exklusive Mitarbeiterangebote wie Fitnessrabatte.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer zukunftssicheren Branche und profitiere von individuellen Karriereentwicklungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS und Erfahrung in Wartung und Störungsanalyse erforderlich.
  • Andere Informationen: Starte deinen neuen Job in der innovativen Welt der Gebäudetechnik – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.

Für unseren Pharmakunden am Industriestandort Behringwerke suchen wir einen

Teamleiter SHK (Mensch)

Stellennummer: 103229Standort:Marburg (35041)VollzeitStart: 01.10.2025

So bringst Du dich ein

  • Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfungsaufträgen in allen Bereichen des technischen Facility Managements (TFM)
  • Rundgänge inner- und außerhalb des Gebäudes zur Zustandsüberwachung und proaktives Handeln
  • Überwachung und Koordination der Nachunternehmer vor Ort
  • Systematische Störungssuche und Störungsbeseitigung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • Projektsteuerung, insbesondere Überwachung und Steuerung der Kosten, Termine und Leistungen
  • Koordination und Disposition von eigenen Haustechnikern (Mensch)

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär), Anlagenmechaniker SHK (Mensch) mit der Weiterbildung zum
    Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch)
  • Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und -behebung
  • Kenntnisse in allen haustechnischen Gewerken wünschenswert
  • Grundkenntnisse MS Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B

Deine Vorteile und Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
  • Geburtstagsgutschein
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
  • Fahrtkostenzuschuss

Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben\“.Dein Kontakt
Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
Telefon: 0800 7243845
E-Mail: #J-18808-Ljbffr

Teamleiter SHK (Mensch) Arbeitgeber: GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH bietet als Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Marburg fördern wir eine innovative und teamorientierte Kultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und spannende Projekte im Bereich der Gebäudetechnik zu realisieren.
GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH

Kontaktperson:

GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter SHK (Mensch)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudetechnik zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SHK-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Herausforderungen im Facility Management anbieten kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über GA-tec und deren Projekte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SHK (Mensch)

Fachkenntnisse im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung
Störungsanalyse und -behebung
Projektsteuerungskompetenz
Koordination von Nachunternehmern
Systematische Störungssuche
Kenntnisse in allen haustechnischen Gewerken
Grundkenntnisse in MS Office-Anwendungen
Führerschein Klasse B
Teamführungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Kosten- und Terminüberwachung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter SHK. Erkläre, warum du dich für GA-tec interessierst und was dich an der Arbeit im technischen Facility Management reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich HKLS sowie deine Kenntnisse in der Wartung und Instandsetzung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen der ausgeschriebenen Stelle vorbereiten.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.

Füge alle erforderlichen Dokumente bei: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung über das Online-Stellenportal einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA tec Gebäude und Anlagentechnik GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Teamleiters SHK technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige Führungsqualitäten

Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu motivieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere GA-tec und deren Projekte im Bereich Technisches Facility Management. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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