Bereichsleiter Technisches Facility Management & Business Development (m/w/d)

So bringen Sie sich ein

• Sie übernehmen die unternehmerische Verantwortung für Ihren Bereich und entwickeln diesen strategisch sowie wirtschaftlich weiter.
• Rund 50 % Ihrer Tätigkeit entfallen auf den Ausbau Ihres Netzwerks, die Gewinnung von Neukunden sowie die Akquisition von Projekten im Technischen Facility Management.
• Sie identifizieren Marktpotenziale, entwickeln individuelle Kundenlösungen und begleiten den gesamten Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss.
• Sie pflegen nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Investoren, Eigentümern und weiteren Entscheidern der Immobilien- und Industriebranche.
• Sie führen Ihre operativen FM Teams zielorientiert, stellen die erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicher und verantworten Umsatz, Ergebnis sowie Qualität Ihres Bereichs.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie den zentralen Fachbereichen zusammen und repräsentieren das Unternehmen bei Kunden und Branchenevents.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Technischen Facility Management oder einem vergleichbaren technischen Dienstleistungsumfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Akquisition von Projekten sowie ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern der Immobilienwirtschaft, Industrie oder öffentlichen Auftraggebern.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten auf Managementebene.
• Hohe Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.
• Englischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Vorteile und Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Firmen PKW mit Privatnutzung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• 24/7 Unfallversicherung
• Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Spannende Projekte
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
• Geburtstagsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
• Fahrtkostenzuschuss ÖPNV