Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Niederlassung und steuern Sie spannende Projekte im Bereich TGA.
- Unternehmen: GA-tec ist ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung in persönlichen Belangen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung in der TGA-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung.
So bringen Sie sich ein
- Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für unsere Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA).
- Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.
- Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
- Steuerung von Projekten, Budgets, Kostenstellen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
- Verantwortung für Vertrieb, Kundenbetreuung, Akquisition und nachhaltigen Ausbau des Standortes
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden inklusive Recruiting und Personalentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards (QHSE)
- Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Abläufen innerhalb der Niederlassung
- Analyse von Risiken, Schwachstellen und Ergebnissen sowie Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der TGA-Branche
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Organisationseinheiten
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz
- Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Vorteile und Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Firmen PKW mit Privatnutzung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik. Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“.
Ihr Kontakt: Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
Niederlassungsleiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH bietet als Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und Fortschritt geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung und einer Vielzahl an Benefits, wie 30 Tagen Urlaub, einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, fördert das Unternehmen eine positive und motivierende Unternehmenskultur. Die Standorte in Baden-Baden, Karlsruhe und Rastatt bieten zudem die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung nachhaltiger Lösungen beizutragen.
Kontaktdaten:
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter TGA (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Niederlassungsleiters TGA interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Stellenportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Niederlassungsleiter TGA brennst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen in der TGA-Branche und hebe deine Führungskompetenzen hervor. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik zu zeigen. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei GA-tec vorbereiten. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Stellenportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der TGA-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die mit der technischen Gebäudeausrüstung verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Niederlassung strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die operative Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch langfristig denkst.
