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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden und leite spannende Projekte im technischen Facility Management.
- Arbeitgeber: GA-tec ist ein innovatives Unternehmen in der Gebäudetechnik mit über 1200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und exklusive Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister in Versorgungs- oder Elektrotechnik, Erfahrung im Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
So bringst Du dich ein:
- Zentraler Ansprechpartner (Mensch) für den Kunden
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufes und Gewährleistungsverfolgung
- Führung von Mitarbeitern und Koordination von Nachunternehmern
- Akquisition, Angebotserstellung, Qualitäts- und Leistungskontrolle, sowie Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen
- Erstellung von Dokumentationen und Berichtswesen
Das bringst Du mit:
- Techniker (Mensch), Meister (Mensch) oder Studienabschluss im Bereich der Versorgungs- oder Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektroniker (Mensch)
- Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Facility Managements
- Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik, Gebäudemanagement
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaft
- Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile und Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Firmen PKW mit Privatnutzung
- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
- Fahrtkostenzuschuss
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik. Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben“.
Dein Kontakt: Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
Projektleiter TFM (m/w/d) Arbeitgeber: GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik
Kontaktperson:
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter TFM (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Technischen Facility Management arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an GA-tec und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über GA-tec und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Projektleiter TFM passen. So kannst du im Vorstellungsgespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Stellenportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter TFM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Projektleiter TFM passen.
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills und Erfahrungen mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Sei ehrlich beim Gehaltswunsch: Gib einen realistischen Gehaltswunsch an, der deiner Erfahrung und den branchenüblichen Standards entspricht. So können wir von Anfang an transparent miteinander umgehen.
Nutze unser Online-Portal: Bewirb dich direkt über unser Online-Stellenportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GA-tec und deren Projekte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Entwicklungen in der Gebäudetechnik und über die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Projektleiters TFM viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als zentraler Ansprechpartner und Führungskraft ist es entscheidend, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.