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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA Projekte und verbessere Prozesse aktiv.
- Arbeitgeber: GA-tec, ein innovativer Anbieter für technische Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Ingenieur oder Techniker in Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
So bringst Du dich ein:
- Unterstützung des kompletten TGA Fachbereiches Mechanik sowie Mithilfe bei der Umsetzung der TGA Anlagenbauprojekte
- Verantwortung für Budget und P&L
- Aktive Akquise und Kundenbetreuung sowie Angebotserstellung
- Überwachung der laufenden Projekte inkl. Steuerung des Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagements
- Aktive und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
Das bringst Du mit:
- Dipl.- Ing. (Mensch), Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch) in der Fachrichtung Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär
- Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Projekten im TGA Anlagenbau
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Führungserfahrung verbunden mit sozialer Kompetenz, Souveränität und Engagement
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile und Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Firmen PKW mit Privatnutzung
- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik. Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben“.
Dein Kontakt: Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
Technischer Leiter Versorgungstechnik (Mensch) Arbeitgeber: GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik
Kontaktperson:
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter Versorgungstechnik (Mensch)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Online-Stellenportal. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter Versorgungstechnik (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben!: Nutze unser Online-Stellenportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben'!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast, was für GA-tec wichtig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Budget, Zeitmanagement und Qualität überwacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im TGA-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.