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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik.
- Arbeitgeber: GA-tec ist ein führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Wachse in einer zukunftssicheren Branche mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung als Monteur sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
So bringst Du dich ein:
- Verantwortung von anspruchsvollen Projekten auf dem Gebiet der Heizungs-, Klima-, Sanitär- und Lüftungstechnik
- Überwachung und Koordination der Baustelle bzw. des Fremdpersonals sowie Mitwirkung bei der Montage und Inbetriebnahme
- Erstellung und Prüfung von Aufmaßen und Leistungen sowie Material- und Einsatzplanung
- Planung der Arbeitsabläufe, Organisation der Baustelle sowie aktive Vorbereitung des Werkzeugs
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbar
- Einschlägige Erfahrung als Monteur in der Heizung-, Klima- oder Sanitärtechnik wünschenswert
- Technisches Verständnis für Großanlagen aller Art wünschenswert
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft im Raum Baden-Württemberg
Deine Vorteile und Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmen PKW mit Privatnutzung
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Vielfalt an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Kontaktperson:
GA-tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Gebäudetechnik zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine zukünftige Arbeit als Bauleiter einfließen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Großanlagen und Baustellenorganisation verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Position im Raum Baden-Württemberg ist, betone, dass du bereit bist, für Projekte zu reisen und auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten, um deine Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrung in der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Projekten von GA-tec passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
In der Rolle des Bauleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Baustellen organisiert und koordiniert hast, um den Interviewern zu zeigen, dass du die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte übernehmen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du mit Fremdpersonal und verschiedenen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Gebäudetechnik interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.