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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wartungs- und Prüfungsaufträge in der technischen Gebäudeausrüstung.
- Arbeitgeber: GA-tec ist ein führender Anbieter für Technisches Facility Management in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Wachse in einer zukunftssicheren Branche mit spannenden Projekten und individuellen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sanitär-, Heizungs- oder Kältetechnik und Erfahrung in der Störungsanalyse.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Anleitung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfungsaufträgen in allen Bereichen der technischen GebäudeausrüstungRundgänge inner- und außerhalb des Gebäudes zur Zustandsüberwachung und proaktives HandelnÜberwachung und Koordination der Nachunternehmer vor OrtSystematische Störungssuche und Störungsbeseitigung im Bereich der technischen GebäudeausrüstungProjektsteuerung, insbesondere Überwachung und Steuerung der Kosten, Termine und LeistungenKoordination und Disposition von eigenen Haustechnikern Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizung- oder Kältetechnik mit einer Weiterbildung zum Techniker (Mensch), Meister (Mensch) oder ähnliche QualifikationenErfahrung in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und -behebungErfahrungen in allen haustechnischen Gewerken wünschenswertGrundkenntnisse MS Office-AnwendungenFührerschein Klasse B wünschenswert Deine Vorteile und Benefits 30 Tage UrlaubGeregelte ArbeitszeitenUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktives VergütungspaketSicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche24/7 UnfallversicherungWir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne AufstiegsmöglichkeitenSpannende ProjekteHochwertige ArbeitskleidungExklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen OnlinedienstleisternGeburtstagsgutscheinVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeEAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
GA-tec | Teamleiter Tfm (Mensch) Arbeitgeber: GA-tec
Kontaktperson:
GA-tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GA-tec | Teamleiter Tfm (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Gebäudetechnik tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Innovationen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Fragen zu den Projekten und Herausforderungen von GA-tec stellst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du Erfahrung in der Koordination von Teams oder Projekten hast, bringe diese Beispiele in Gesprächen ein. GA-tec sucht nach einem Teamleiter, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team motivieren kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GA-tec | Teamleiter Tfm (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung sowie deine Qualifikationen im Bereich Sanitär-, Heizung- oder Kältetechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei GA-tec arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf technische Gebäudeausrüstung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wartung, Instandsetzung und Störungsanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Koordination und Führung von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Informiere dich über GA-tec
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und den aktuellen Projekten von GA-tec vertraut. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen, die dein Engagement unterstreichen.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsmöglichkeiten
Da GA-tec Wert auf individuelle Karriereentwicklung legt, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Sprich darüber, welche zusätzlichen Qualifikationen du anstrebst und wie diese dem Unternehmen zugutekommen könnten.
