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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Fach- und Führungskräfte in HR-Themen.
- Arbeitgeber: GA-tec ist ein führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Weiterbildungen und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem innovativen Umfeld und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
So bringst Du dich ein:
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften für drei unserer sechs Niederlassungen in allen HR-relevanten Themenstellungen
- Übernahme aller Aufgaben im Rahmen des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
- Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Mitwirken bei Verhandlungen mit dem örtlichen Betriebsrat und bei Betriebsvereinbarungen
- Mitarbeit in HR-Projekten oder bei Sonderthemen
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zu anderen HR-Bereichen, wie z.B. Payroll, Recruiting, etc.
- Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den örtlichen Ausbildungsbeauftragten
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Empathische Persönlichkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
- Hohe Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Spürbare Dienstleistungsmentalität und positive Grundeinstellung
- Reisebereitschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile und Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Firmen PKW mit privater Nutzung
- Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- 24/7 Unfallversicherung
- Geburtstagsgutschein
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
- Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
- Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
HR Business Partner (Mensch) Arbeitgeber: GA-tec
Kontaktperson:
GA-tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (Mensch)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von GA-tec zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die neuesten Entwicklungen und Projekte von GA-tec. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder zur Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Dies kann dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR Business Partner-Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Arbeitsgesetzen und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine empathische Persönlichkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners eine umfassende Kenntnis der relevanten Arbeitsgesetze und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Fach- und Führungskräften kommuniziert hast. Dies könnte auch das Verhandeln mit dem Betriebsrat oder die Betreuung von Auszubildenden umfassen.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit einer hohen Eigeninitiative. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.
✨Informiere dich über GA-tec und die Branche
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich über GA-tec und die technischen Gebäudeausrüstungen informieren. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
