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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Schulungen für technische Aus- und Weiterbildung.
- Arbeitgeber: GA-tec, führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer zukunftssicheren Branche mit spannenden Projekten und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit tollen Mitarbeiterangeboten und Unterstützung in persönlichen Belangen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
So bringst Du dich ein:
- Proaktive Planung und Ermittlung von Arbeitsmengen sowie von Material- und Kostenbedarfen und anschließendem Auslösen von Bestellungen
- Planung und Disposition von Personal- und Fremdleistungsressourcen sowie Einsatzplanung der hauseigenen Techniker
- Prüfung von geeigneten Nachunternehmen sowie Einholung und Erstellung von Angeboten
- Steuerung und Kontrolle der Auftragsbearbeitung sowie der Fremdleistungen
- Prüfung von Mängelberichten und Einleitung von Korrekturmaßnahmen und deren Nachverfolgung
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungs- und Lüftungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit dem Schwerpunkt der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär wünschenswert
- Einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik und Wartung, Inspektion und Reparatur
- Sichere MS-Office Kenntnisse
- Gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungskompetenz
Deine Vorteile und Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Vielfalt an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
- Fahrtkostenzuschuss
- ÖPNV
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Koordinator Schulung Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: GA-tec
Kontaktperson:
GA-tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Schulung Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über GA-tec und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Schulung Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit proaktiver Planung und Ressourcenmanagement umgehst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitest
✨Informiere dich über GA-tec
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GA-tec und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die neuesten Projekte an und informiere dich über die Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Disposition und Kontrolle von Aufträgen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da GA-tec Wert auf individuelle Karriereentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.