Lüftungsmonteur/in (m/w/d)

Lüftungsmonteur/in (m/w/d)

Baden-Baden Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GA-tec

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Lüftungssysteme und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: GA-tec ist ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze, hochwertige Arbeitskleidung und exklusive Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns in einer zukunftssicheren Branche und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich oder vergleichbar, Berufseinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Schlosser, KFZ-Mechatroniker oder vergleichbar. Berufseinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Grundkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen.

  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Vielfalt an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss

Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

Lüftungsmonteur/in (m/w/d) Arbeitgeber: GA-tec

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen und innovativen Umfeld profitieren Sie von spannenden Projekten und attraktiven Mitarbeiterangeboten, die das Arbeiten in der zukunftssicheren Branche der Gebäudetechnik besonders lohnenswert machen.

GA-tec

Kontaktdaten:

GA-tec Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lüftungsmonteur/in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lüftungsmonteur/in interessierst, zögere nicht, direkt bei GA-tec anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GA-tec und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Anlagenmechaniker SHK oder Quereinsteiger dem Unternehmen helfen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lüftungsmonteur/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK
Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
Schlosser
KFZ-Mechatroniker
Grundkenntnisse in MS Office
Technisches Verständnis
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Welche Erfahrungen oder Fähigkeiten bringst du mit, die für die Stelle als Lüftungsmonteur/in relevant sind? Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, GA-tec und deren Projekte genauer anzuschauen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Da es sich um eine technische Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten als Anlagenmechaniker oder in ähnlichen Berufen erfolgreich eingesetzt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Gebäudetechnik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen zur Weiterbildung

GA-tec legt Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst.