Niederlassungsleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Niederlassungsleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Baden-Baden Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GA-tec

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung und steuere Projekte im Bereich Technische Gebäudeausrüstung.
  • Unternehmen: GA-tec, ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Branche mit vielen Aufstiegschancen und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachsen Sie gemeinsam mit uns und profitieren Sie von einer individuellen Karriereentwicklung.

So bringen Sie sich ein

  • Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für unsere Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA).
  • Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

  • Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Steuerung von Projekten, Budgets, Kostenstellen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
  • Verantwortung für Vertrieb, Kundenbetreuung, Akquisition und nachhaltigen Ausbau des Standortes
  • Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden inklusive Recruiting und Personalentwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards (QHSE)
  • Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Abläufen innerhalb der Niederlassung
  • Analyse von Risiken, Schwachstellen und Ergebnissen sowie Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der TGA-Branche
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Organisationseinheiten
  • Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Vorteile und Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • Firmen PKW mit Privatnutzung
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
  • Geburtstagsgutschein
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
  • Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Starten Sie Ihren neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

Niederlassungsleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: GA-tec

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche bietet, sondern auch individuelle Karriereentwicklung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Benefits wie Firmen-PKW, Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Fortschritt und Innovation ausgerichtet ist.

GA-tec

Kontaktdaten:

GA-tec Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei GA-tec einsteigen möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort kannst du dich direkt bewerben und sicher sein, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative und strategische Führung
Projektsteuerung
Budgetmanagement
Vertriebskompetenz
Kundenbetreuung
Akquisition
Personalentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen in der TGA-Branche und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über GA-tec und die Sodexo-Gruppe. Verstehe ihre Werte und wie sie sich in der Branche positionieren. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmensmission beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die operative Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch eine langfristige Vision für das Wachstum des Standorts hast.