Payroll Specialist / Spezialist Gehaltsabrechnung (Teilzeit) (m/w/d)

Payroll Specialist / Spezialist Gehaltsabrechnung (Teilzeit) (m/w/d)

Heidelberg Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GA-tec

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit Behörden.
  • Unternehmen: GA-tec, ein führendes Unternehmen im technischen Facility Management.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit 24/7 Unfallversicherung und exklusiven Mitarbeiterangeboten.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer zukunftssicheren Branche mit individuellen Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.

Aufgaben:

  • Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Eigenständige Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
  • Ansprechpartner (Mensch) für Mitarbeiter (Mensch) in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
  • Unterstützung der Teamleitung bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute SAP- und MS-Officekenntnisse

Wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
  • Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Payroll Specialist / Spezialist Gehaltsabrechnung (Teilzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: GA-tec

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH bietet als Teil der Sodexo-Gruppe ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Fortschritt setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Fitness- und E-Bike-Leasing fördern wir nicht nur die individuelle Karriereentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche.

GA-tec

Kontaktdaten:

GA-tec Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / Spezialist Gehaltsabrechnung (Teilzeit) (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GA-tec und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Zukunft hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Spezialist Gehaltsabrechnung (Teilzeit) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Korrespondenz mit Behörden
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
SAP Kenntnisse
MS-Office Kenntnisse
HR-spezifische Projekte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorheben. Erkläre, wie deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Steuerrecht dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Steuerrecht belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!