Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management (Projektleiter/in)

Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management (Projektleiter/in)

Köln Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GA-tec

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Facility-Management und gestalte die Zukunft mit uns.
  • Unternehmen: GA-tec, ein innovativer Anbieter für technische Gebäudeausrüstung und Facility Management.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Genieße exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte auf Fitness und Entertainment.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer zukunftssicheren Branche und profitiere von individuellen Karrierechancen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Versorgungs- oder Elektrotechnik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.

  • Erstellung von Dokumentationen und Berichtswesen
  • Techniker (Mensch), Meister (Mensch) oder Studienabschluss im Bereich der Versorgungs- oder Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektroniker (Mensch)
  • Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Facility Managements
  • Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik, Gebäudemanagement
  • Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
  • 24/7 Unfallversicherung
  • Firmen PKW mit Privatnutzung
  • Eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Spannende Projekte
  • Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss

Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management (Projektleiter/in) Arbeitgeber: GA-tec

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH bietet als Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Karriereentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Fortschritt und Innovation setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von exklusiven Angeboten wie Fitness- und E-Bike-Leasing sowie Mitarbeiterrabatten, was GA-tec zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

GA-tec

Kontaktdaten:

GA-tec Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management (Projektleiter/in) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei GA-tec arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über GA-tec, ihre Projekte und Werte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für technisches Facility Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management (Projektleiter/in) mit Bravour zu bestehen

Technisches Facility Management
Gebäudetechnik
Gebäudemanagement
Dokumentationserstellung
Berichtswesen
MS Office Kenntnisse
Führerschein Klasse B

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das technische Facility-Management in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Dokumentation ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Dokumente klar strukturiert und gut lesbar sind. Eine saubere Formatierung und fehlerfreier Text machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Details legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Facility Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement und in der Technik unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da GA-tec großen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.