Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich der Gebäudetechnik und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: GA-tec, ein führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Firmen-PKW und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Branche mit attraktiven Mitarbeiterangeboten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und profitiere von individuellen Karrierechancen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Versorgungs- oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum.
So bringst Du dich ein:
- Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Kleinanlagenbau
- Akquisition, Angebotserstellung, Qualitäts- und Leistungskontrolle, sowie Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufes
- Führung von Mitarbeitern und Koordination von Nachunternehmern
- Erstellung von Dokumentationen und Berichtswesen
- Ansprechpartner (Mensch) für den Kunden
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossen Studium im Bereich der Versorgungs- oder Elektrotechnik
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Techniker (Mensch) oder Meister (Mensch)
- Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Gebäudemanagements
- Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik, Gebäudemanagement (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaft
- Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Deine Vorteile und Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- 24/7 Unfallversicherung
- Firmen PKW mit Privatnutzung
- Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern
- Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Projektmanager / Projektleiter (m/w) in Vollzeit, unbefristet. Arbeitgeber: GA-tec
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während exklusive Mitarbeiterangebote und ein attraktives Vergütungspaket das Arbeiten in einem dynamischen Team besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager / Projektleiter (m/w) in Vollzeit, unbefristet. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager / Projektleiter (m/w) in Vollzeit, unbefristet. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei GA-tec arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement hervor. Zeig uns, wie du Projekte erfolgreich abgewickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über GA-tec und die Sodexo-Gruppe. Verstehe ihre Mission und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position Mitarbeiterführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und koordinierst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
