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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Projekte von der Planung bis zur Ausführung.
- Arbeitgeber: GA-tec, führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung und Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: 24-monatiges Traineeprogramm mit individueller Entwicklung und garantierter Übernahme.
- Warum dieser Job: Wachse in der innovativen Welt der Gebäudetechnik und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder verwandten Bereichen, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Persönliche Mentoren und flache Hierarchien für optimale Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist eine der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüstern und Anbietern für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und überzeuge Dich selbst, wie spannend die Gebäudetechnik sein kann.
Es liegen zwei spannende Jahre vor Ihnen: Begleitet durch Paten und Mentoren werden Sie im betrieblichen Alltag und in 8 Theoriemodulen auf Ihre Tätigkeit als Projektleiter bei der GA-tec vorbereitet. Mit dem Fokus auf Ihre fachliche Entwicklung werden wir Ihnen selbstverständlich auch die Soft Skills mitgeben, um für Führungsaufgaben sowie die inner- und außerbetriebliche Kommunikation bestens vorbereitet zu sein.
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die Projektausführung von der Auftragserteilung, über die Ausführung bis zur letzten Schlussrechnung
- Umgang mit VOB und Vertragsrecht
- Vertragsgerechte Durchführung des Kundenauftrags
- Qualitätsmanagement und Normwesen
- Kommerzielle und technische Projektabwicklung
- Kommunikation, souveräne Gesprächsführung und Verhandlung
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäude-, Energie-, und Umwelttechnik oder staatlich geprüfter Techniker
- Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
- Fit in PC Anwenderprogrammen des MS Office Pakets
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und starke Kunden- sowie Serviceorientierung
Deine Vorteile und Benefits:
- 24-monatiges Traineeprogramm zur optimalen Vorbereitung auf eine Projektleitungsfunktion im Unternehmen
- Fundierte Ausbildung durch einen aufeinander aufbauenden Entwicklungsplan bestehend aus festen Praxis- und Theoriephasen, begleitet durch Fachexperten
- Individueller Entwicklungsplan und regelmäßige Rückmeldung zu Ihren Fortschritten
- Begleitung und Unterstützung während der Praxisphasen durch einen persönlichen Mentor und Paten
- Regelmäßiger persönlicher Austausch und Netzwerk innerhalb der Programmteilnehmer
- Bei erfolgreichem Bestehen des Programms: Garantierte Übernahme in eine unbefristete Festanstellung als Projektleiter
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in flachen Hierarchien
Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Trainee Projektleiter Arbeitgeber: GA-tec
Kontaktperson:
GA-tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Projektleiter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Zeig Interesse an GA-tec und stelle Fragen zu ihren Projekten und Werten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit Mitarbeitern von GA-tec zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Firma und ihre Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es einfacher für uns ist, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Projektleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Trainee Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch kommunikativ und serviceorientiert ist. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen Projektleiter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GA-tec vorbereitest
✨Informiere Dich über GA-tec
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit GA-tec und deren Projekten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Rolle von Gebäudetechnik im Unternehmen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Trainee-Position zu verdeutlichen.
✨Soft Skills betonen
Da die Position viel Kommunikation und Verhandlung erfordert, ist es wichtig, Deine Soft Skills hervorzuheben. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Techniken Du nutzt, um Konflikte zu lösen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die Dich im Traineeprogramm erwarten, oder wie die Unterstützung durch Mentoren konkret aussieht. Das zeigt, dass Du aktiv an Deiner Entwicklung interessiert bist.