Fachanleiter:in (m/w/d) im Sozialkaufhaus

Fachanleiter:in (m/w/d) im Sozialkaufhaus

Bielefeld Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
GAB Solidargesellschaft mbH d.Stiftung Solidarität

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze langzeitarbeitslose Menschen im Sozialkaufhaus.
  • Unternehmen: GAB Solidargesellschaft mbH - eine gemeinnützige Organisation mit sozialer Mission.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, gute Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere soziale Teilhabe.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Anleitung und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die gemeinnützige GAB Solidargesellschaft mbH der Stiftung Solidarität versucht mit ihren Projekten arbeitslosen oder in Not geratenen Menschen zu helfen. Unsere Projekte erfüllen in mehrfacher Hinsicht gesellschaftlich sinnvolle Aufgaben: Langzeitarbeitslosen Menschen ermöglichen wir mit unseren begleiteten Beschäftigungsangeboten soziale Teilhabe durch Teilhabe am Arbeitsleben. Menschen mit geringem Einkommen unterstützen wir durch die Angebote unserer Sozialkaufhäuser bei der Bewältigung des täglichen Lebens. Junge Menschen begleiten wir auf ihrem Weg in und durch eine qualifizierte Ausbildung. Menschen im Sozialleistungsbezug unterstützen wir in unserer Erwerbslosenberatungsstelle und im Arbeitslosenzentrum. Die Grundhaltung aller Initiativen der GAB Solidargesellschaft ist Solidarität.

Für eines unserer Sozialkaufhäuser suchen wir ab sofort eine:n Fachanleiter:in (m/w/d) für ein Projekt zur Wiedereingliederung langzeitarbeitsloser Menschen mit einem Stellenumfang von 70 %.

Ihre Aufgaben umfassen u. a.:

  • Fachpraktische Anleitung und Begleitung von Teilnehmenden im Arbeitsalltag eines Sozialkaufhauses
  • Unterstützung bei der Stabilisierung und Wiedereingliederung langzeitarbeitsloser Menschen in den Arbeitsmarkt
  • Vermittlung von arbeitsrelevanten Kompetenzen sowie Förderung von Motivation, Zuverlässigkeit und sozialer Teilhabe
  • Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe im Sozialkaufhaus
  • Anleitung in den Bereichen Warenannahme, Sortierung, Verkauf, Lager und Kundenkontakt
  • Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
  • Zusammenarbeit mit dem sozialpädagogischen Team sowie weiteren Kooperationspartner:inne

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mit Ausbildereignungsschein (AdA-Schein), Meisterqualifikation oder vergleichbarer Zusatzqualifikation
  • Erfahrung in der Anleitung, Qualifizierung oder Beschäftigung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf ist wünschenswert
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeitsförderung oder Beschäftigungsprojekte
  • Freude an der Arbeit mit Menschen sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit der Zielgruppe
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office

Wir bieten:

  • Ein interessantes und sinnstiftendes Arbeitsfeld mit eigenem Gestaltungsspielraum
  • Gute Arbeitsatmosphäre, kollegialen Austausch sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und engagiertes Team
  • Regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • JobTicket, JobRad oder Sportnavi
  • Eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und der Möglichkeit, Menschen nachhaltig zu unterstützen

Weitere Auskunft zu den Stellen erteilt Ihnen Frau Lorin Harman 0521 / 2996-222

Ihre Bewerbung an:

lorin.harman@gab-bielefeld.de
Frau Lorin Harman
GAB Solidargesellschaft mbH
Meisenstraße 65
33607 Bielefeld

Fachanleiter:in (m/w/d) im Sozialkaufhaus Arbeitgeber: GAB Solidargesellschaft mbH d.Stiftung Solidarität

Die GAB Solidargesellschaft mbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld tätig zu sein, das sich der Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen widmet. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie flexiblen Angeboten wie JobTicket oder JobRad, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

GAB Solidargesellschaft mbH d.Stiftung Solidarität

Kontaktdaten:

GAB Solidargesellschaft mbH d.Stiftung Solidarität Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachanleiter:in (m/w/d) im Sozialkaufhaus erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du interessiert bist. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachanleiter:in (m/w/d) im Sozialkaufhaus mit Bravour zu bestehen

Fachpraktische Anleitung
Begleitung von Teilnehmenden
Stabilisierung und Wiedereingliederung
Vermittlung von arbeitsrelevanten Kompetenzen
Motivation fördern
Zuverlässigkeit fördern
Organisation der Arbeitsabläufe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Fachanleiter:in brennst und was dich antreibt, Menschen zu unterstützen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben im Sozialkaufhaus passen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAB Solidargesellschaft mbH d.Stiftung Solidarität vorbereitet

Verstehe die Mission der GAB Solidargesellschaft

Mach dich mit den Werten und Zielen der GAB Solidargesellschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Solidarität und sozialer Teilhabe verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Unterstützungsbedarf erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit einem sozialpädagogischen Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.