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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und koordiniere ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Renommierte Firma im Bereich technische Gebäudeausrüstung in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle technische Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich, Teamplayer mit Fachwissen.
- Andere Informationen: Biete dein Wissen an und profitiere von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Mandanten, eine renommierte ausführende Firma im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), suchen wir einen Bauleiter Gebäudetechnik / SHK (m/w/d) in Frankfurt am Main. Wirken Sie mit an der Realisierung interessanter und abwechslungsreicher Projekte innerhalb der Haustechnik wie beispielsweise in Büro- und Verwaltungsgebäuden oder im Gesundheits- oder Industriebau.
Aufgaben
- Bauleitung: Sie sind verantwortlich für die Bauleitung bei anspruchsvollen TGA-Projekten. Diese umfasst die Koordination der mechanischen Gewerke, die Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle sowie die Kommunikation mit dem Kunden.
- Führung eines Projektteams: Als Bauleitung sind Sie für die Zusammenarbeit und Koordination des Teams verantwortlich und überzeugen durch effektive Kommunikation und Teamarbeit.
- Fachtechnische Beratung und Konzeption: Sie entwickeln technische Lösungen und Konzepte und setzen Ihr fundiertes Fachwissen strukturiert ein.
- Repräsentation des Unternehmens: Sie sind das Gesicht des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern. Daher kommunizieren Sie professionell und vertrauensvoll.
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (Meister-/Techniker-Fortbildung) ist eine solide Grundlage.
- Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise wird in diesem anspruchsvollen Bereich geschätzt.
- Sie haben ein umfassendes Fachwissen in der Ausführung und Bauleitung von Projekten in Neubau und Sanierung in der Gebäudetechnik.
- Lösungs- und zielorientiertes Teamplay zeichnet Sie aus.
- Sie können delegieren, entscheiden gerne und haben Freude daran Ihr Wissen weiterzugeben.
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle in Festanstellung
- attraktive Vergütung, VWL, Sonderzahlungen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- bis 30 Tage Urlaub
- PKW zur Privatnutzung
- Firmenevents
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- strukturierte Einarbeitung
Kontakt
Sie haben Interesse an der Stelle Bauleiter Gebäudetechnik / SHK (m/w/d) in Frankfurt am Main? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen an burak.durdagi@gab-solution.de. Bei Rückfragen können Sie anrufen unter 0176 404 51884. Wir freuen uns auf Sie.
Bauleiter Gebäudetechnik SHK (m/w/d) Arbeitgeber: GAB-Solution GmbH
Kontaktperson:
GAB-Solution GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Gebäudetechnik SHK (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudetechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit TGA-Projekten beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle Bauprojekte in Frankfurt am Main, die im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung stattfinden. Zeige in Gesprächen dein Interesse an diesen Projekten und bringe eigene Ideen ein.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Bauleiter-Positionen gestellt werden könnten. Konzentriere dich dabei auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektkoordination.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Problemlösung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Gebäudetechnik SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ausführende Firma im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Besuche deren Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter Gebäudetechnik SHK hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Bauleitung und Teamkoordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAB-Solution GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit den neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik und den spezifischen Anforderungen der SHK-Branche vertraut machen. Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine effektive Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Üben Sie, wie Sie komplexe technische Konzepte einfach erklären können.
✨Teamarbeit und Führungskompetenz zeigen
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und koordiniert haben, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Firma, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen.
