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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung und entwickle spannende Tiefbauprojekte weiter.
- Arbeitgeber: Etabliertes Tiefbauunternehmen mit stabiler Marktposition und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW, 30 Tage Urlaub und regionale Baustellen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe digitale Prozesse voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant, ein etabliertes Tiefbauunternehmen im Großraum Nürnberg, sucht einen Geschäftsführer Tiefbau (m/w/d). Das Leistungsspektrum des Unternehmens umfasst Bereiche wie Erdbau, Kanalbau, Rohrleitungsbau, Kabelbau und Ingenieurbau. Eine sehr gute Auftragslage und stabile Marktposition, menschliches Miteinander und technisch interessante Projekte zeichnen das Unternehmen aus. Beruf und Privatleben lassen sich dank regionaler Baustellen gut miteinander vereinbaren.
Gesucht wird jemand, der die Gesamtverantwortung für das Unternehmen übernehmen, dessen Marktposition ausbauen, Prozesse und Strukturen optimieren sowie die Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben möchte. So können Sie als Geschäftsführung im Tiefbau die Entwicklung des Unternehmens direkt und maßgeblich beeinflussen.
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung des Unternehmens
- Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisqualität, auskömmlicher Preise und Margen sowie Ausbau der Marktposition
- Bewertung von Projekten hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Risiken und Nachtragspotenzialen
- Übergeordnete Leitung laufender Bauprojekte
- Optimierung und Kontrolle von Bauabläufen, Strukturen und Prozessen
- Führung und Weiterentwicklung der zweiten Führungsebene sowie indirekte Führung und Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeitenden
- Vorantreiben digitaler Prozesse, Steuerungs- und Controllinginstrumente und Baustellen- und Büroinfrastruktur
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bauingenieur, Meister oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau.
- Vorerfahrung in der Leitung von Projekten im Tiefbau
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hands-on-Mentalität
- Hohe Eigenmotivation, eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
- Affinität zu Innovation, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Benefits
- Attraktives Fixgehalt mit ergebnisorientierter variabler Gehaltskomponente
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Regionale Baustellen im 50-km-Umkreis
- Sehr gute Auftragslage und stabile Marktposition
- Vorhandensein einer eingespielten Organisation mit vorhandener zweiter Führungsebene
- Möglichkeit der direkten Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung
- Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen (langfristig geplante schrittweise Erweiterung der gewerblichen Mitarbeitenden)
- Umfassende Einarbeitung, Feedbackgespräche und selbstständiges Arbeiten
Kontakt
Sie haben Interesse an der Stelle Geschäftsführer Tiefbau (m/w/d) im Großraum Nürnberg? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen an michael.stohldreyer@gab-solution.de. Bei Rückfragen können Sie anrufen unter 0157 5015 7370. Wir freuen uns auf Sie.
Geschäftsführer Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: GAB-Solution GmbH
Kontaktperson:
GAB-Solution GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Tiefbau (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen im Tiefbau. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Tiefbau einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Tiefbau dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GAB-Solution GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Tiefbau vertraut. Informiere dich über innovative Technologien und digitale Prozesse, die in der Branche eingesetzt werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsstärke
Da du die Verantwortung für die zweite Führungsebene übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.