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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Gabelstaplern, Fehlerdiagnose und Montage neuer Geräte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Gabelstaplerbranche mit namhaften Herstellern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Maschinenbau oder Kfz-Technik, gute Mechanik- und Elektronikkenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit umfassender Grundausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein etabliertes und expandierendes Unternehmen in der Gabelstaplerbranche, führen die namhaften Hersteller TOYOTA / BT, KALMAR, BULMOR, MAFI und zählen zu den größten inhabergeführten Unternehmen in unserem Segment, deutschlandweit. Uns zeichnen insbesondere unsere hohe Flexibilität, außerordentliche Kundennähe sowie fundierte Kompetenz aus. Wir wachsen ständig weiter und stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Dabei legen wir speziell in der Werkstatt und im Kundendienst großen Wert auf Menschen wie Sie: kompetente Profis, die mit ihrem Know-how unser Geschäft vorantreiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Bereich Gabelstapler/Lagertechnik aus dem Raum Hilter am Teutoburger Wald, Osnabrück, Halle (Westfalen), Bielefeld Service-Techniker (m/w/d) für unsere Werkstatt.
Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Sicherheitsüberprüfung von Flurförderzeugen
- Fehlerdiagnose und Fehlerbehebung von Mängeln an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen
- Montage Neugeräte
Profil
- abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Land- und Baumaschinentechnik, Kfz-Technik oder Kfz-Elektrik
- gute Kenntnisse im Bereich der Mechanik, Hydraulik, Elektrik und Elektronik
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
- pflichtbewusstes Arbeiten und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten
- einen sicheren unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz in einem motivierten Team
- attraktive Arbeits- und Vertragsbedingungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
- Arbeitskleidung mit Wäscheservice
- eine umfassende Grundausbildung an den von uns vertriebenen Flurförderzeugen
- ständige Weiterbildung in den Herstellerwerken und durch unser eigenes Schulungsteam
(Noch 24 Std. zum Bewerben!) Service-Techniker (m/w/d) fürunsere Werkstatt Arbeitgeber: Gabelstapler-Vertrieb Wolfgang Schlüter GmbH
Kontaktperson:
Gabelstapler-Vertrieb Wolfgang Schlüter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Noch 24 Std. zum Bewerben!) Service-Techniker (m/w/d) fürunsere Werkstatt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gabelstaplerbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Gabelstaplerbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Mechanik, Hydraulik und Elektrik unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Werkstatt ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Noch 24 Std. zum Bewerben!) Service-Techniker (m/w/d) fürunsere Werkstatt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Elektrik und Elektronik, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position als Service-Techniker bist. Gehe auf deine Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und deine Teamfähigkeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabelstapler-Vertrieb Wolfgang Schlüter GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Elektrik und Elektronik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten betonen
Da das Unternehmen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten legt, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wo du selbstständig Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das zeigt deine Initiative und Zuverlässigkeit.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Stelle hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
