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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und optimiere Prozesse eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Bellheim mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und erhalte wertvolle Berufserfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst bis 30.4.2026 befristet, mit Übernahmeoption bei Eignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (gn) für die Entgeltabrechnung unseres Kunden in Bellheim ab sofort in Vollzeit gesucht. Der Bruttostundenlohn beträgt 23,04 €. Die Stelle wird zunächst bis 30.4.2026 befristet besetzt. Bei fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Option auf Übernahme.
Konditionen:
- Bruttostundenlohn: 23,04 €
- Arbeitszeiten: Vollzeit (35 Std./ Woche) Gleitzeit, nach der Einarbeitung
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche möglich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung, Betreuung, Pflege und Abrechnung von Personal verschiedener Standorte
- Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung Brutto- und Nettoabrechnungen mit allen relevanten Arbeitsabläufen
- Aufzeigen von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung im eigenen Arbeitsbereich als auch bereichsübergreifend sowie Umsetzung der Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, z.B. Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnabrechnung / Personaldienstleister / Finanzbuchhalter / Lohnbuchhalter / Buchhalter / Sachbearbeiter Payroll (gn)
- Einschlägige, mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Entgeltabrechnung
- Kenntnisse der relevanten tariflichen, betriebs-, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Eigenverantwortliche, gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: GABIS – Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung der Beschäftigungsinitiative Speyer GmbH
Kontaktperson:
GABIS – Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung der Beschäftigungsinitiative Speyer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalabteilung arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu relevanten gesetzlichen Bestimmungen übst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Das macht einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (gn) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GABIS – Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung der Beschäftigungsinitiative Speyer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Kunden in Bellheim und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und verstehe, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da die Stelle auch die Optimierung von Prozessen umfasst, sei bereit, Ideen oder Erfahrungen zu teilen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für Effizienz.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
