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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner_in für unsere Shops und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Gabor ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in modischen Schuhen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und einen Zuschuss zum Mittagessen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem nachhaltigen Unternehmen mit einem tollen Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Möglichkeit des mobilen Arbeitens und betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor fashion, Gabor comfort, rollingsoft und Pius Gabor durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 3.000 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.
Aufgaben
- HR-Betreuung: Ansprechpartner_in für alle Anliegen und Themen für den Betreuungsbereich Shops
- Koordination von Vorstellungsgesprächen für Shops inkl. Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerber_innen
- Führen von Austrittsinterviews für die Shop-Mitarbeiter_innen
- Bearbeitung von Rückkehrer_innen Elternzeit (Abstimmung mit Shops, organisatorische Abwicklung)
- Administration: Erstellung von Stellenbeschreibungen, BR-Anhörungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Gefährdungsbeurteilungen sowie allgemeinem Schriftverkehr
- Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit Leitung HR
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten (physisch/digital)
- Abwicklung von Jubilaren/Organisation der Jubilarfeier
- Bearbeitung der Krankmeldungen
- Sonstiges: Vertretung innerhalb des HR-Bereichs
- Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.)
- Planung und Organisation von Seminaren und Workshops nach Bedarf
- interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails)
- Verantwortung für Social Media auf LinkedIn in Zusammenarbeit mit Marketing
- BEM-Beauftragte für Gabor in Deutschland
Profil
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung & idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann_frau / Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. Ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
- freundliches, zuvorkommendes und selbstbewusstes Auftreten
- verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Gehalt liegt im Bereich von 45.000 EUR bis 50.000 EUR jährlich, auf Basis von Vollzeit (39,00 Std.) abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- kostenlose Parkplätze
- EGYM Wellpass
- teilweiser Zuschuss zum Mittagessen
- Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets
- Werksverkäufe für Mitarbeiter:innen
- Sprachkurs Italienisch
- Betriebsärztliches Angebot (im Haus)
- Sozialberatung mit persönlicher externer Ansprechpartnerin
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
HR-Sachbearbeiter (mit eigenem Betreuungsbereich)(m/w/d) Arbeitgeber: Gabor Shoes AG
Kontaktperson:
Gabor Shoes AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter (mit eigenem Betreuungsbereich)(m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Gabor zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von Gabor, insbesondere über ihr Engagement für Nachhaltigkeit. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle viel mit Arbeitsrecht und Betriebsrat zu tun hat, solltest du dich auf aktuelle Themen und Herausforderungen in diesen Bereichen vorbereiten. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter (mit eigenem Betreuungsbereich)(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gabor und deren Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR-Sachbearbeiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabor Shoes AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personalmanagement und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Sachbearbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert oder Aufgaben effizient verwaltet hast. Dies könnte die Planung von Seminaren oder die Bearbeitung von Personalakten umfassen.
✨Sei bereit, über deine Teamfähigkeit zu sprechen
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der HR-Abteilung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du sowohl eigenständig als auch im Team effektiv arbeiten kannst.
