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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den EUDR-Prozess und arbeite eng mit Lieferanten zusammen.
- Arbeitgeber: Gabor ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in modischen Schuhen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Parkplätze, Zuschüsse zum Mittagessen und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sprachkurse und betriebsärztliche Angebote stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor women, Gabor men und rollingsoft durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 2.700 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.
- Verantwortung für den internen und externen EUDR-Prozess (EUDR = Europäische Entwaldungsverordnung), insbesondere Onboarding des EUDR-Prozesses bei Lieferanten, Erstellung von Risikoanalysen bzw. Risikoeinschätzungen, Entscheidungsvorbereitung und -durchführung, Einholung von EUDR-relevanten Daten von Lieferanten
- EUDR-Ansprechpartner_in für Lieferanten, Logistikdienstleister, IT Dienstleister und Produktionswerke
- Mitarbeit und Vertretung im Einkauf Bereich Leder
- Unterstützung im Mustermaterialbestellprozess
- Unterstützung im Schadstoffmanagementbereich
- Material-, Lieferanten- und kollektionsbezogene Stammdatenpflege
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse wünschenswert
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und strukturiertes Denken
- kostenlose Parkplätze
- EGYM Wellpass
- teilweiser Zuschuss zum Mittagessen
- Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets
- Werksverkäufe für Mitarbeiter:innen
- Sprachkurs Italienisch
- Betriebsärztliches Angebot (im Haus)
- Sozialberatung mit persönlicher externer Ansprechpartnerin
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Mitarbeiter Purchasing mit Schwerpunkt EUDR-Monitoring (m/w/d) Arbeitgeber: Gabor Shoes AG
Kontaktperson:
Gabor Shoes AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Purchasing mit Schwerpunkt EUDR-Monitoring (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Europäische Entwaldungsverordnung (EUDR) und deren Auswirkungen auf die Lieferkette. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit dieser Verordnung verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Einkauf und Nachhaltigkeit. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lieferanten und internen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Italienischkenntnisse hast, betone diese in Gesprächen. Auch wenn sie nicht zwingend erforderlich sind, können sie einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Purchasing mit Schwerpunkt EUDR-Monitoring (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Gabor und seine Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zum EUDR-Monitoring beitragen können. Gehe auf deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch und eventuell auch Italienisch gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabor Shoes AG vorbereitest
✨Verstehe den EUDR-Prozess
Informiere dich gründlich über die Europäische Entwaldungsverordnung (EUDR) und deren Bedeutung für das Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für den EUDR-Prozess verstehst und bereit bist, diesen aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einkauf, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, im Interview auf Englisch zu kommunizieren. Wenn du Italienisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es als wünschenswert gilt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die nachhaltigen Praktiken des Unternehmens.
