Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz mit nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Snacks, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit DU-Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle. Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen. Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein.
Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei. Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR‑Maßnahmen. Koordination gruppenweiter Mitarbeiterinitiativen und Mitwirkung an der Umsetzung unserer Employer‑Branding‑Aktivitäten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
- 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Interkulturelles Verständnis, kontaktfreudig und ausgeprägter Teamspirit
- Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisationsstärke und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
Werden Sie Teil eines hochmotivierten HR Teams in einem bestens etablierten Familienunternehmen. Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und wertschätzendes Teamwork. Mitarbeit in einem dynamischen Team mit DU-Kultur, flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit für Teleworking. Benefits wie gratis Obst und Gemüse, Kaffee und Tee, Essenszulage, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Jobrad, diverse Unternehmen-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Das Bruttoentgelt für diese Position liegt bei 3.500,00 Euro/Monat – eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.
Group HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Gabriel-Chemie Ges.m.b.H.
Als Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Gumpoldskirchen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Teamkultur, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie kostenlose Verpflegung und Gesundheitsvorsorge, die unsere MitarbeiterInnen in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit!
Kontaktdaten:
Gabriel-Chemie Ges.m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Group HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriel-Chemie Ges.m.b.H. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu deren Kultur passt und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützt und HR-Strategien umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und dein Verständnis für verschiedene Arbeitsweisen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit Teams in Tschechien, Polen und Russland zusammenarbeiten würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Unternehmen seine Employer-Branding-Strategie umsetzt.
