Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz mit nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gratis Snacks, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit DU-Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle.
Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen.
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein.
Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei.
Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR‑Maßnahmen.
Koordination gruppenweiter Mitarbeiterinitiativen und Mitwirkung an der Umsetzung unserer Employer‑Branding‑Aktivitäten.
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
- 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Interkulturelles Verständnis, kontaktfreudig und ausgeprägter Teamspirit
- Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisationsstärke und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
Werden Sie Teil eines hochmotivierten HR Teams in einem bestens etablierten Familienunternehmen. Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und wertschätzendes Teamwork. Mitarbeit in einem dynamischen Team mit DU-Kultur, flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit für Teleworking. Benefits wie gratis Obst und Gemüse, Kaffee und Tee, Essenszulage, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Jobrad, diverse Unternehmen-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Das Bruttoentgelt für diese Position liegt bei 3.500,00 Euro/Monat – eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.
Group HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Gabriel-Chemie Ges.m.b.H.
Als Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Teleworking-Möglichkeiten und eine wertschätzende Teamkultur. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und fördern aktiv deren Engagement in internationalen HR-Projekten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet und sich durch ein starkes Miteinander auszeichnet.
Kontaktdaten:
Gabriel-Chemie Ges.m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für uns bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriel-Chemie Ges.m.b.H. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen kommunizierst und zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Employer-Branding-Strategie umsetzt.
