Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz mit nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gratis Obst, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit DU-Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!
Aufgaben
- Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle.
- Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen.
- Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein.
- Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR‑Maßnahmen.
- Koordination gruppenweiter Mitarbeiterinitiativen und Mitwirkung an der Umsetzung unserer Employer‑Branding‑Aktivitäten.
Profil
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management.
- 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner.
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Interkulturelles Verständnis, kontaktfreudig und ausgeprägter Teamspirit.
- Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisationsstärke und lösungsorientierter Arbeitsweise.
- Außerdem sind Sie zuverlässig und besitzen ein hohes Maß an Diskretion.
Wir bieten
- Werden Sie Teil eines hochmotivierten HR Teams in einem bestens etablierten Familienunternehmen.
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
- Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und wertschätzendes Teamwork.
- Mitarbeit in einem dynamischen Team mit DU-Kultur, flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit für Teleworking.
- Benefits wie gratis Obst und Gemüse, Kaffee und Tee, Essenszulage, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Jobrad, diverse Unternehmen-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Das Bruttoentgelt für diese Position liegt bei 3.500,00 Euro/Monat – eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.
Group HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Gabriel-Chemie Ges.m.b.H.
Als Produktionsmitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €2.000 pro Monat, sondern auch umfassende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere moderne Produktionsstätte ist ideal gelegen und fördert eine positive Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Gabriel-Chemie Ges.m.b.H. Recruiting-Team
