Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz mit nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gratis Obst, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit DU-Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!
Arbeitszeit: VOLLZEIT
Ab wann: AB SOFORT
IHR VIELSEITIGES AUFGABENGEBIET
- Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle.
- Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen.
- Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein.
- Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR‑Maßnahmen.
- Koordination gruppenweiter Mitarbeiterinitiativen und Mitwirkung an der Umsetzung unserer Employer‑Branding‑Aktivitäten.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management.
- 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner.
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Interkulturelles Verständnis, kontaktfreudig und ausgeprägter Teamspirit.
- Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisationsstärke und lösungsorientierter Arbeitsweise.
- Außerdem sind Sie zuverlässig und besitzen ein hohes Maß an Diskretion.
UNSER ANGEBOT
- Werden Sie Teil eines hochmotivierten HR Teams in einem bestens etablierten Familienunternehmen.
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
- Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und wertschätzendes Teamwork.
- Mitarbeit in einem dynamischen Team mit DU-Kultur, flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit für Teleworking.
- Benefits wie gratis Obst und Gemüse, Kaffee und Tee, Essenszulage, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Jobrad, diverse Unternehmen-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Das Bruttoentgelt für diese Position liegt bei 3.500,00 Euro/Monat – eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.
RICHTEN SIE IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG MIT IHREN GEHALTSVORSTELLUNGEN BITTE AN: Herrn Albert Böhm WWW.GABRIEL-CHEMIE.COM
Group HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H.
Als Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz bietet unser Unternehmen in Gumpoldskirchen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und wertschätzendem Teamwork basiert. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie flexibler Arbeitszeit, Teleworking-Optionen und einem dynamischen Team, das sich für nachhaltiges Wachstum und soziale Verantwortung engagiert.
Kontaktdaten:
Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Zeige Interesse an deren Projekten und stelle Fragen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit ihrer Vision bringen kannst – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oftmals haben interne Empfehlungen einen großen Einfluss auf den Auswahlprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Group HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Umsetzung unserer HR-Strategie beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriel-Chemie Gesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der HR-Strategie und den Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in internationalen Teams gemacht hast, und wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist.
