Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle strategische Kundenbeziehungen in der Region Ost.
- Unternehmen: Renommierte Beratungsgesellschaft mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und hohe Beratungsqualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsgestaltung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Kontakt zu Bestandskunden und einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im (HR-)Professional-Services-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine bundesweit etablierte, renommierte Beratungsgesellschaft, die Unternehmen und deren Mitarbeitende in anspruchsvollen Veränderungs-, Trennungs- und Transformationssituationen begleitet. Das Unternehmen steht für hohe Beratungsqualität, langfristige Kundenbeziehungen und klare Werte. Statt kurzfristiger Projektlogik setzt man hier auf nachhaltige Lösungen, professionelles Beziehungsmanagement und unternehmerische Verantwortung. Im Zuge der weiteren Expansion sucht unser Mandant eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Region Ost (Franken/Ostdeutschland), die gemeinsam mit einem engagierten Team die Kundenbetreuung weiterentwickelt und nachhaltige Kontakte ausbaut.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Betreuung und strategische Entwicklung eines bestehenden, regionalen Kundenstamms
- Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung sowie Coaching des Teams
- Beratung von Unternehmen und Entscheidungsträgern zu individuellen Lösungen im Rahmen anspruchsvoller Veränderungsprozesse
- Planung, Umsetzung und Steuerung regionaler Vertriebs- und Netzwerkaktivitäten zur Sicherung und Erweiterung der Marktposition
- Konzeption, Kalkulation und Koordination regionaler Angebote sowie Mitwirkung bei Pitches und Kundenworkshops
- Ergebnis- und Budgetverantwortung einschließlich Steuerung relevanter Kennzahlen und Forecast-Zahlen der Region
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Professional-Services-Umfeld, vorzugsweise im beratungs- oder dienstleistungsorientierten Vertrieb
- Sehr gutes Vertriebs-Know-how sowie Souveränität im Umgang mit Kunden und Entscheidungsträgern
- Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft (regional und überregional), Führerschein erforderlich
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und Empathie
Was bietet unser Mandant
- Eigenverantwortliche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Spannendes regionales Aufgabenfeld mit viel Kontakt zu Bestandskunden
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wertegeprägten Unternehmensumfeld
- Attraktives Vergütungspaket und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne digitale Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
- Ein engagiertes, kollegiales Team sowie überregionale Netzwerk- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Director Customer Relations Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine eigenverantwortliche Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum bietet. In einem stabilen und wertegeprägten Unternehmensumfeld profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen, modernen Arbeitsmitteln sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das engagierte Team und die langfristigen Kundenbeziehungen schaffen eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf nachhaltige Lösungen und professionelles Beziehungsmanagement setzt.
Kontaktdaten:
Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Customer Relations Ost (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Worte zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Customer Relations Ost (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere Kundenbeziehungen weiterentwickeln kannst.
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Nutze Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Da unser Mandant auf langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltige Lösungen setzt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da das Unternehmen Wert auf Vertriebs-Know-how legt, sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Marktpositionen gesichert und ausgebaut hast, und bringe Zahlen oder Ergebnisse mit, die deine Erfolge belegen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
